【40~50代活躍中∕大阪】AI推進エンジニア◆モビリティ業界∕SCSKG∕再雇用制度あり∕845〇

〜AIを使う側から、AIを活用して巨大産業であるモビリティ業界を発展〜

●AIシステムや開発プロセス品質の要件定義‧設計‧評価する力が身につく

●AIが進化しても全工程が自動化されるわけではないため、「状況を読み取る力」や「プロジェクトごとの最適解を導く判断力」など、人だからこそ

発揮できる価値‧スキルが磨かれる

■採用背景

モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供

や新たな課題解決に挑んでいます。

そのためにも、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織とし

ての強さ」を育てていくことも重視しています。

ご経験やご志向に合わせて、最適なポジション‧ミッションをご提案いたします。

■業務内容

ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。

‧AIプロジェクトの要件定義‧ヒアリング

社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意形成

‧PoC

要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する(自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委

託する場合あり)

‧オフショア開発管理

オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施

‧AIシステムの導入

開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開‧普

及活動を行う

‧先進AI技術動向の調査

AI分野における最新の技術‧ツール‧業界トレンド等を広く収集‧分析する

■求める人物像

‧リスクを恐れず新しいアイデアやプロジェクトを提案、推進できる

‧現状を分析し課題を特定した上で、最適な方策や施策を企画‧提案し、実行できる

‧自ら課題を見つけて主体的に行動し、自身の業務を適切に管理して責任を持ってやり遂げる

‧周囲の状況変化や新たな課題に対して、目的達成や業務遂行のために自分の考え方や行動を適切に調整し、柔軟に対応できる

‧ソフトウェア開発プロセスに携わった経験(要件定義、設計、実装、テスト)

‧AI(特に生成AI)を活用した経験

‧AI(特に生成AI)を使った開発経験

‧AIなどの新規技術を社内に広めた経験

‧車載‧組み込みソフトウェア開発に携わった経験

‧多くのステークホルダーを巻き込みながら推進した経験PM、PLの経験

想定年収:700万円〜900万円

月給:304,000円〜430,178円

月額(基本給):304,000円〜430,178円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.9ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月23.4h※研修時間も残業として含む。繁忙期は月30h程度。顧客の開発スケジュールで変動

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

その他:夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:

初年度:入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)

次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 15,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜150,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT

)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

1次面接(現場)→適性検査→2次面接(役員)

※場合により回数に変更あり

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり