【浜松町∕運用経験のみでもOK】DX推進(ビル管理部門)∕週2在宅‧残業10〜20h‧フルフレックス

【システムの運用経験やExcelの活用経験からでもチャレンジできるDX推進!∕週2リモートワーク‧フルフレックス‧月残業10〜20h∕東証プライム

市場上場の野村不動産G‧ストックビジネスで安定性◎∕福利厚生充実】

■業務概要:

当部では現在、ビル管理業務の基幹システム(N-BCX)をServiceNowで段階的に開発中であり、リリース済み領域については2026年度に現場への本格展

開を行っております。直近のミッションは2028年3月に全物件への展開です。

■業務詳細:

各テーマのミッションに対し、チームで役割分担し取組んでいただきます。 ※個々の強みや志向性に合わせて、最適なチームをアサインします。

【具体的には】

<定型業務>

‧N-BCX(ServiceNowで開発したビル管理業務基幹システム)のユーザ側保守

<非定型業務>

‧保守phaseにおけるミドル改修

‧現場展開(トレーニング、データ移行支援、業務移行支援)

<ビル基幹システム N-BCX(エヌ‧ビックス)とは>

野村不動産G独自開発のシステムです。

今後も新たな機能を追加し、効率化により生み出した時間を業務全体の進化と新サービスの提供へ拡大できるように、全物件への展開に向けた歩みを

加速させていきます。

<入社後は>

まずは運用保守からスタートしていただきます。

プロジェクトのキャッチアッププログラムを組んでおりますので経験が浅い方も入社後、安心して業務をインプットできる環境です。

■組織構成:

現在は約20名が在籍しております。

管理職2名、メンバーは18名程度

平均年齢は30代前半と若手が多い組織です。

■働き方:

‧週2回程度在宅勤務が可能

‧月の残業は平均すると10〜20h程度

‧年休123日

‧土日祝休み

■野村不動産グループの安定した環境∕充実の福利厚生:

東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な

評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも

順調に推移しております。

■必須条件:下記、いずれかを満たす方

‧ITツール(RPA‧DAP‧Microsoft Power Platform)の業務改革活用‧運用経験がある方

‧ServiceNowプロジェクトの経験(開発‧運用‧内製開発)の経験がある方

‧Excelのマクロなどの上級スキルをお持ちでDX推進にチャレンジしたい方

高等学校卒業以上

想定年収:560万円〜840万円

月給:325,000円〜450,000円

月額(基本給):325,000円〜450,000円

※ご経験やスキル、現年収も踏まえて決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月の残業は平均すると10〜20h程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始 ∕暑中休暇3日(有給とは別途付与)∕バースデー休暇 ∕慶弔休暇∕エフ休暇∕介護休暇等

※積立有給制度あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 上限:独身5.7万円‧有家族5万円 ※入社後審査有

家族手当:有 配偶者20,000円、子1人8,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度、技術研修‧階層別研修‧海外研修等

※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

■選考フロー:書類選考⇒面接(3回)⇒合否

※1次面接後にSPI試験あり

※選考フローは変更になる可能性ございます

面接回数: 3回

筆記試験: あり