【日本橋】電子マネー決済システム端末の評価‧試験〜自社サービスに関われる‧フレックス〇‧残業少なめ

【自社サービス‧製品∕クラウド型電子マネー決済システムを日本で初めて開発∕上場企業∕シェアトップクラス∕産休‧育休取得実績あり∕教育‧

研修制度充実∕資格支援制度充実∕土日祝休み∕フレックスタイム】

■概要:

電子マネー決済端末の商用リリースには、各電子マネーブランドが定める認定試験が必要です。

当社が提供する電子マネー決済システムに接続する端末に対し、認定試験の実施や評価業務をお任せします。

■業務内容:

‧決済端末の動作確認‧仕様チェック(POS、セルフPOS、タブレット端末、自動販売機など)

‧端末がブランド規定に準拠しているかを試験し評価

‧不具合発生時の修正指示や改善提案

‧電子マネーブランド事業者との連携‧評価結果の報告

‧(必要に応じて)端末の仕様説明や運用サポート

■入社後について:

‧検定業務の基本を学び、検定項目の実施や指摘表の作成を担当。

‧先輩社員のサポートを受けながら、業務フローや電子マネーブランドの基準を理解します。

‧また中長期的には、既存のチームをまとめるリーダーとして、

複数の電子マネーブランド検定業務をお任せしプロジェクトをリードいただくことを期待しております。

■当社について:

〜国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ〜

これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。

その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化‧高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界

の新たなスタンダードをけん引しております。

現在は電子マネーに加え、クレジット、QR‧バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国

内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

■必須要件:

‧電子マネー関連のソフトウェアテストのご経験

■歓迎要件:以下いずれかに当てはまる方

‧業務におけるリーダー相当の経験をお持ちの方

‧POSや決済端末のテスト実務経験をお持ちの方

‧社外顧客との調整や折衝経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜700万円

想定月額:290,000円〜500,000円

月額(基本給):290,000円〜500,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は賞与を含む。

※期待値‧当社制度‧本人希望‧前職年収等を考慮、勘案し決定。

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

内訳:土曜 日曜 祝日 その他(年末年始12/29〜1/3)

有給休暇:入社月より5〜13日付与(入社月による)

慶弔休暇、育児介護休業あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育訓練、資格支援制度

■選考フロー:

1次選考(適性検査‧1次面接)→最終面接(役員‧本部長)

※面接回数‧面接官は変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり