【愛知/日進】社会を変える新しいロボットシステムの開発◆新技術領域で企画〜裁量◎<研究開発>

年収600〜1250万円 愛知県日進市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1250万円
雇用形態正社員
勤務地〒470-0111 愛知県日進市米野木町南山500番地20
年間休日121日

仕事内容

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー∕世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜

■業務内容:

搬送用AMR、小型モビリティ、UAVなどロボティクスに関するシステム提案、制御や解析に関する開発業務を遂行いただきます。

デンソー及びトヨタ自動車からの委託により、両社の企画する新事業に技術開発の観点から貢献することを主たる役割としていますが、自主研究の枠

で将来ビジネスの探索とそのためのキー技術開発も同時に遂行することになります。

これまでの経歴とスキルに適合する研究開発テーマにアサインさせていただきます。※当ポジションでは、株式会社SOKENに在籍出向いただきます。

■近年の具体的な開発テーマの一例:

‧工場向けAGVの自動運転技術の開発

‧電動車いすの階段昇降制御開発

‧人とロボットの協調安全システムの開発

‧橋梁点検用UAVの自動飛行技術の開発

‧モバイルマニピュレータの制振把持技術の開発

■出向について:

企業名:株式会社SOKEN

勤務地:愛知県日進市米野木町南山500-20

事業内容:パワートレイン、燃料電池、パワーエレクトロニクス、情報安全、熱システム分野の研究事業

■成長ポイント/キャリア実現上の魅力:

小型モビリティやロボットの認知‧判断‧制御といった新技術領域で、企画から要件定義、実装、テストまで幅広く経験を積み、スキルを磨くことが

できます。

■組織構成:

室は計11名のアットホームな組織です。

年齢層は、20代:2名∕30代:5名∕40代:3名∕50代:1名と幅広い年齢の方が在籍しています。

■株式会社SOKENについて:

ハイブリッド車、燃料電池車、電気自動車、情報通信、AD/ADASなど多岐にわたる技術分野での開発を遂行する企業研究所です。

我々32研究室はロボティクス領域における将来コア技術創出を担う部署です。「人々や投資家の期待感を強く喚起できるOnly One技術を継続的に生み

出す」という強い意志のもと、ロボットハードウェアとモーション制御の技術を強みに、SoftwareDefinedRobotを前提とした、新たなシステムの構

想と社会実装に挑んでいます。室としては立ち上がってからまだ3年と短く、構成員も11名と少ないものの、受賞歴、トップカンファレンスへの掲載

も複数あります。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧3年以上のC++およびPythonによるプログラミング経験

‧gitまたは類似のバージョン管理システムを用いたソフトウェア開発経験

‧複数人での開発経験(公私問わず)

■歓迎条件:以下のいずれかの知識または経験をお持ちの方

‧深層学習ライブラリの活用経験

‧プロジェクトマネージャーの経験

‧回路基板の設計スキル

‧制御系設計スキル(古典制御、現代制御、ロバスト制御)

‧ROS/ROS2を用いたロボットやモビリティの開発経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1250万円

月給:280,000円〜640,000円

月額(基本給):280,000円〜640,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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