【ポテンシャル歓迎∕仙台】インフラエンジニア∕NW‧SV設計、構築、運用∕残業14H

〜希望年収に対し平均42.5万円年収UP!年齢問わずスキルに応じた年収提示◎∕引っ越し補助あり(過去最大20万円担保実績)〜

●総売上8,440億円の安定基盤を持つ、福岡トップ規模の麻生グループ

●希望エリア配属率5年連続100%!&キャリアチャレンジ制度あり◎

●残業平均14H×有給取得率10.7 日×在宅案件あり と長期就業しやすい環境

\こんな企業です!∕

●九州麻生グループ(創業154年‧売上高8,440億円、グループ企業数130社)の安定基盤です。

●医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

●2030年までに派遣:受託&請負 の比率を5:5にすることを目指し、AI技術を取り入れた新規事業に着手しています。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアントからのインフラエンジニアとしての幅広い案件をご担当頂きます。また、チーム常駐を推

奨しており、特別な事情がない限り単独常駐は実施しない方針です。

‧ネットワークエンジニアの設計∕構築〜管理

‧セキュリティシステムの設計∕構築〜管理

‧サーバーエンジニア:Windows、UNIX、Linuxの設計∕構築〜管理

※希望の職種で検討します

■同社の魅力:教育体制

‧エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境

同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなの

かを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制

度があり、年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。

‧手厚いフォロー体制:

月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため

、相談役のプロとしてフォローが可能です。

■キャリアイメージ

‧スペシャリスト

‧ゼネラリスト

‧マネージメントなど

※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます

■必須スキル

サーバー構築、設計の経験(1年以上)

‧AWSを使用した業務経験 ※オンプレ→クラウドなど

‧育成経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:220,000円〜310,000円

月額(基本給):220,000円〜310,000円

※給与詳細は、前職給‧経験‧能力等を考慮の上、決定します。

‧昇給:年1回(4月)※2025年4月1日実績:1,000円〜27,000円

‧賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績:4.0か月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(年間休日120日 ※就業先企業に準ずる)、有給休暇(2025年度取得日数10.7 日)、慶弔休暇、年末年始、夏期

休暇、産休、育休(男性取得実績あり)

通勤手当:有 月50,000円迄

家族手当:有 子一人に付き∕月5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 既定あり

退職金制度:無 準備中

定年:65歳 再雇用あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援(勉強会参加、合格時の受験料全額返金)、研修制度(技能‧階層別‧ビジネス基礎)

■選考フロー:

1次面接→最終面接→内定

※1次‧最終共にWEB面接

※希望があれば対面実施も相談可能です

面接回数: 2回

筆記試験: なし