【梅田】ITエンジニアの教育‧育成担当◆40‧50代活躍中∕リモート有◆経験を未来へつなぐ

〜エンジニア経験を活かし自社内の若手エンジニアを1人前に∕40‧50代活躍中∕手当や福利厚生◎∕麻生グループの安定性〜

■業務内容:

社員に対する教育‧育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状全国に3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画して

おります。

■職務詳細:

<新卒向け>

‧内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)

‧技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育

‧新卒採用担当者との連携

<経験者向け>

‧入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)

‧技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育

‧経験者採用担当との連携

<定期研修>

‧実装研修(C、Java、C#、Pythonなど)

‧クラウド環境(AWSなど)

‧資格取得支援

<その他>

‧付随する事務業務全般

‧面談、カウンセリングなど

■当ポジションの魅力:

◎AIとの共存を目指す∕「時代とともに変化する」が企業理念

現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後

28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。

◎安定基盤にベンチャースピリット

エンジニア(人)の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと(個性)を伸ばす社風

◎客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務

本ポジションは自社勤務を想定しています。

また、今後のアソウ‧アルファの最先端を推進するポジションです。

◎資格取得に関するサポートも充実

当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮

したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

‧Web系もしくは業務系の開発経験

‧C、Java、C#、Pythonの利用経験

‧クラウド利用経験

‧教育や育成にかかわった経験

◆幅広い世代活躍◆

想定年収:450万円〜600万円

月給:235,000円〜331,000円

月額(基本給):235,000円〜331,000円

※給与詳細は、前職‧経験‧能力を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■勤務時間‧休憩時間‧残業時間:就業先に準ずる

■残業時間:月14時間

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年休124日、基本完全週休2日制 ※一部就業先により週休2日

通勤手当:有 全額支給(月5万円まで)

家族手当:有 子ども一人につき月5千円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

定年:65歳 再雇用70歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧報奨金制度

■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

■選考フロー:書類選考→1次面接(人事)→2次面接(責任者)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし