【渋谷】品質保証(QA)リード∕契約社員◆年間休日122日◆グローバルに事業を展開◆

■職務概要

QA Lead として全エンジニアが品質に責任を持てる組織づくりをリードしていただきます。テスト標準やフレームワーク、教育、ツールの整備を通じ

て、品質を個人任せにせず、開発ライフサイクルに自然に組み込むことがミッションです。本ポジションは 1〜2年の期間限定で、中央集権的なQA組

織を作るのではなく将来的に各チームが自律的に品質を担保できる仕組みを構築することが目的です。エンジニア、プロダクト、アーキテクチャ、運

用チームと密に連携しプロジェクト終了後も品質文化が根付く状態を目指します。

■業務内容

‧会社方針‧エンジニアリング標準に沿った QA∕品質戦略の策定

‧信頼性‧性能‧セキュリティ‧ユーザビリティなど

‧「良い品質」の定義と評価方法の確立

‧テストレベル、テスト設計、テストデータ、環境に関する

‧全社共通のQA標準‧ガイドラインの整備

‧テスト計画書、テストケース、テスト報告書、障害報告書のテンプレート作成

‧エンジニア‧アーキテクトと協力した

‧テストフレームワーク∕ツール(Unit、API、UI、性能、セキュリティ等)の選定‧標準化

‧エンジニアに対するテスト設計‧自動化‧手動テストの教育およびコーチング

‧CI/CDチームと連携したテストスイート、パイプライン、品質ゲートの構築支援

‧Agile∕Scrum∕Kanban 等の開発プロセスへのQA活動の組み込み

‧セキュリティチームと連携した安全な開発‧テストプラクティスの推進

不具合傾向、カバレッジ、品質指標の定義と可視化(ダッシュボード∕レポート)

‧データを活用した継続的改善の推進

‧アーキテクト、API∕プラットフォームチーム、POとの連携による

‧非機能要件を含む品質設計の支援

‧ビジネス部門と協力した受入条件の明確化、リスクベースのテスト設計

‧重要プロジェクトにおけるテスト戦略‧計画‧テスト内容のレビュー

‧システム的な品質リスクの早期発見と対策提案

‧QAに関する社内の専門家‧アドバイザーとしての役割

‧テスト‧品質に関するコミュニティ(Guild / CoE的活動)の立ち上げ‧運営

‧役割終了後を見据えたドキュメント整備と引き継ぎ

‧社内QA推進メンバー(チャンピオン)の育成

‧最終的なQA運用ガイド‧プレイブックの作成

■必須条件

‧ソフトウェアQA∕品質エンジニアリングの実務経験4年以上

‧QA Lead や品質推進など、チーム∕組織レベルでのリード経験1年以上

‧成熟したQA組織がない環境で、QAプロセスや自動化を立ち上げた経験

‧APIまたはUI のテスト自動化に関する実践的な経験

‧CI/CD パイプラインへの自動テスト組み込み、品質ゲート設計の経験

‧性能‧信頼性‧セキュリティ‧ユーザビリティ等の非機能テストに関する理解

大学卒業以上

想定年収:700万円〜800万円

月給:400,000円〜500,000円

月額(基本給):400,000円〜500,000円

雇用期間:0年11ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

リフレッシュ休暇(有給休暇とあわせて最大2週間)、年末年始、年次有給休暇(半休取得可能)

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧Udemy 利用可能

‧Microsoft トレーニング∕資格取得プログラム利用可能

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門)→SPIテスト→2次面接(人事)→条件提示→バックグラウンドチェック→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり