【大阪】プロジェクトリーダー◆メーカー向けWebシステム開発∕残業平均月20h∕フレックス

【コンサル×SIer‧現場伴走型ソリューションカンパニー∕77%が上流工程‧モビリティ特化の領域∕AI活用】

テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離‧独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。

顧客(製造業)のリアルな課題‧困りごとを課題抽出し、案件化→改善〜運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。

■担当領域:

‧メーカー向けWebシステム開発

‧計測機器メーカー向けソフトウェア開発

‧電機メーカー向けソフトウェア開発

‧その他製造業向けソフトウェア開発

■具体的な業務:

◇プロジェクトの目標‧スコープ定義、進行方針策定

◇スケジュール‧リソース計画、タスク割り当て、進捗管理

◇納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上

◇チームメンバー育成、OJTによるフォローアップ

◇ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション

◇必要に応じて設計‧実装を担うプレイングマネージャーとしての役割

◇技術提案、見積作成、契約調整(経験に応じて)

■当社の魅力:

◎エンジニアファースト

└めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の

夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。

◎圧倒的な研修制度

└一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理

想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

■必須条件:

‧フロントエンド‧バックエンドのWebアプリ開発経験5年以上

‧基本設計工程からのソフトウェア開発経験5年以上

‧チームでのプログラム開発経験

‧プロジェクトリード経験(目安:数名×数か月規模の請負開発)

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜830万円

月給:355,000円〜460,000円

月額(基本給):355,000円〜460,000円

■賞与:年2回

■年収例:

1,000万円∕テクニカルエキスパート∕入社3年(月給70万円)

900万円∕シニアプロフェッショナルエンジニア∕入社2年(月給54万円)

800万円∕チーフエンジニア∕入社1年(月給48万円)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年2回土曜出勤あり

■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休

暇(年5回、最大5日)

通勤手当:有 上限15万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費

、自己啓発支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(対面またはWeb)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし