【関西/祝園】データセンターオペレーター◆16名の新チームを牽引するリーダー候補◆年収‧スキルUP◎

〜オペレーター経験を「最高年収」へ。昇給率に自信あり。16名の新チームを牽引するリーダー候補募集〜

【ポジション概要】

「オペレーターの給与は上がりにくい」という常識を覆します。

今回、16名体制という大規模なデータセンター運用プロジェクトを新たに受託しました。私たちが求めているのは、単なる監視員ではなく、運用の「

質」を高め、チームを成功に導くコアメンバーです。 そのため、業界内でも高水準の給与体系を用意しました。さらに、新体制の立ち上げメンバーだ

からこそ、個人の貢献をダイレクトに給与に反映。「圧倒的な昇給率」で、あなたのキャリアと生活水準を一段上へと引き上げます。

【業務内容】

関西(祝園)のデータセンターにて、16名体制のチームの一員として運用管理を担当します。

‧運用実務: サーバー監視、依頼対応、障害対応(専門性が求められる重要業務です)

‧品質向上: 運用のムダを省く改善活動、ドキュメント整備(あなたの提案が昇給に直結します)

‧チーム管理: メンバーへの指示、教育、リーダーの業務補佐(マネジメント経験を積み、さらに高い給与ランクへ)

【本ポジションが「稼げる」3つの理由】

(1)経験を評価した高水準のスタート月給

「3年以上の経験」を、私たちは立派な専門スキルと見なします。前職の給与を考慮しつつ、納得いただける高待遇でお迎えします。

(2)実績をスピード還元!高い昇給率

新プロジェクトのため、評価基準が明確です。業務改善や効率化の提案、メンバーへの教育など、現場での頑張りはダイレクトに月給へ反映。年に一

度の昇給幅が、他社とは一線を画します。

(3)夜勤‧手当を味方につけて年収アップ

週2回程度の夜勤(3交代制)があるため、深夜手当もしっかり加算されます。「効率よく、しっかり稼ぎたい」という方にとって、理想的な収入モデ

ルを実現可能です。

‧データセンター等でのオペレーター経験3年以上 もしくは サーバー‧ネットワークの運用経験1年以上

‧ITインフラに関する基礎知識(下記いずれかの資格をお持ちの方は、知識レベルの目安となります)

└Cisco技術者認定、LPIC、ネットワークスペシャリスト試験、CCNP、CCIE等

‧業務効率化や運用改善に取り組んだ経験

‧後輩の指導や、数名のチームをまとめた経験

‧お客様との仕様調整や、改善提案を行った経験

想定年収:450万円〜700万円

月給:260,000円〜430,000円

月額(基本給):260,000円〜430,000円

■賞与:年2回(6‧12月)

■昇給:年1回(7月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:30〜8:00(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:7:30〜16:00、13:00〜21:30、21:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

勤務パターン1,2は60分休憩、3に関しては実働9時間、休憩120分となります。明け休みあり。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※シフトに関しては前もって事前に決定します。週に2回程度夜勤あり

年末年始休暇∕慶弔休暇∕産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職率100%)

有給休暇(年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)

通勤手当:有 上限10万円∕月※別途規則あり

住宅手当:有 単身者:9,000円、世帯持ち:16,000円

家族手当:有 子1万円(1人につき)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)

■資格取得奨励金

└最大120万円(例)基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長‧人事)→2次面接(役員‧人事)→内定

※オンライン(Google Meet)で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし