【大阪/在宅可】開発プロセス管理/プロジェクト推進担当◆全社プロジェクト管理をお任せ/働き方◎

◆品質担保の中長期的な戦略検討のための体制強化採用!システム開発経験を活かして社内サポート業務に挑戦したい方歓迎!

◆阪急阪神東宝グループ唯一のSIerでシステム開発における品質向上をお任せ!

◆週3日リモート可/平均残業時間10〜20h程度など業務とのメリハリをつけることが可能!

【業務内容】

阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとしてグループ内外のお客様へのシステム開発を担う当社にて、システム開発の各プロジェクトを担うプロジェクト

マネジャーのサポート業務をお任せします。全社の開発プロジェクトの進行状況に関する健康状態をチェックいただき、手順通りに手続きが進んでい

るかの進捗管理、審査フォロー業務を担当いただく想定です。

<業務詳細>

‧審査会運営:見積り〜完了までの各フェーズでの審査対応

‧開発現場のフォロー:各案件の品質‧生産性状況の進捗確認、課題、リスクの確認

‧重点管理:重要プロジェクトの状況確認、フォロー

‧効率化支援:PMBOK、QCMによる管理手法の展開

■入社後の流れ

入社後は現メンバーの補助的な立場からスタートしていただき、プロジェクトへのヒアリング業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていただき

ながら、プロジェクトの健全性の担保(QCDの妥当性‧考慮漏れがないか

や品質レベルのチェック等)や毎月各部門から提出されるプロジェクトレポートの経営会議への提出の他、プロジェクトの課題、リスクの洗い出しな

どをご担当いただきます。

■当社について

‧企業安定性◎...当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道‧医療‧ビル‧通信など多様な分野でITソリュ

ーションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼

が厚く、安定した経営基盤を誇ります。

‧ワークライフバランス◎...フレックスタイム制(コアタイムなし)や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均

勤続年数は10.5年。独身寮や育児‧介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を

誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

‧システム開発におけるプロジェクトリードのご経験(開発工程における一連の流れを理解している方)

‧コミュニケーション能力のある方(社内調整業務が多く発生するため)

‧プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメントのご経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:250,000円〜280,000円

月額(基本給):250,000円〜280,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:10〜20時間程度

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始休暇(当社カレンダーによる)

その他:産前産後∕ヘルスケア∕ボランティア∕特別(休暇、慶弔等)休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

書類選考→一次面接+適性検査→最終面接

※最終選考は本社での対面実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり