【大阪】電力系システム開発SE∕PL候補※Java‧C言語/自社内開発/在宅勤務可能(週3)

〜日本のエネルギーインフラを支えるシステム開発∕阪急阪神東宝グループ唯一のSIer∕自社内開発∕AI技術積極導入∕フルフレックス‧週3在宅∕入

社3年後定着率95%以上〜

■業務内容

大手電力企業向けに、日本のエネルギー供給を支える大規模システムの開発を担当。

自社内開発を中心に、AIを活用して効率化を推進しています。

要件定義から設計、開発、テスト、保守まで上流から一貫して携わり、お客様との折衝やチーム管理も行います。

腰を据えて専門知識と技術力を深めたい方に最適です。

■配属部署

大阪‧東京に拠点を持つICTソリューション部(大阪拠点:社員21名、協力会社38名)。

20代〜40代以上まで幅広い年代がほぼ同数で在籍し、キャリア採用者もキーマンとして活躍しています。

■入社後のイメージ

チーム開発を通じて電力業界の知識を習得後、サブリーダーやリーダーとしてチーム運営に参画。

管理職または技術スペシャリストの道を選択可能です。平均残業は月20時間程度で、入社3年後の定着率は95%以上と安定した環境で長期的に成長で

きます。

■応募者へのメッセージ

当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、電力企業の大規模システム開発を

通じて日本のエネルギーの安定に貢献。

3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富。幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。

■女性が働きやすい環境

「くるみんマーク」取得企業。

産前産後‧育児休業制度完備、復職支援、短時間勤務(小学校3年生修了まで)、看護休暇制度も充実。

フルフレックス‧在宅勤務で多様な働き方を推進し、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。

■当社について

阪急電鉄、阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース、阪急‧阪神百貨店、不動産など阪急阪神東宝グループ各社のシステム開発を担う総合IT企業

。

社会インフラを支え、資格取得支援や福利厚生も充実。社会貢献を実感できる環境です。

‧JavaまたはC言語でのシステム開発経験(年数不問)

‧PL/PMとしてのチームマネジメント経験

‧上流工程(要件定義‧基本設計)の経験

‧電力関連システムの開発経験

‧「リーダーを目指したい」という意欲のある方

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:314,000円〜424,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

その他固定手当/月:64,000円〜74,000円

※選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年に数日、土曜出勤日あり

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始(当社カレンダーによる)

その他:慶弔、産前産後、ヘルスケア、ボランティア他

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

■選考フロー:

書類選考→一次面接[リモート可]→最終面接[対面]

※適性検査(CUBIC)あり※WEB(リモート)の受験可

※面接回数は2回が前提ですが、検討状況によって3回へ変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり