【総合職】教育データリサーチ‧研究開発(R&D)◆「最高レベルの教育」を追求する総合教育機関

年収450〜600万円 愛知県名古屋市/東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

学校法人河合塾

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募集要項

企業名学校法人河合塾
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市/東京都新宿区
年間休日120日

仕事内容

【教育業界に携わりたい方へ!業界‧職種未経験の方大歓迎◆幼児〜社会人まで∕全国展開の教育サービス∕土日祝休み‧充実した福利厚生◎】

河合塾グループは高校生‧高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。

その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成‧実施などの教育事業を広く展開しています。

採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。

※ご経験‧適性‧人員配置等を考慮してポジションを決定します。

総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生します。

■業務内容

<教育データリサーチ>

各種情報(学力向上‧進路選択‧志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど)を収集します。

その情報を分析‧蓄積し、情報誌やウェブサイト‧研究会を通して生徒‧保護者‧学校の先生‧河合塾内スタッフへの発信をしていきます。

河合塾は大学受験に偏差値を導入し、「情報力」を武器に全国展開してきた教育機関です。その河合塾の「情報力」を司る部署です。

<研究開発>

研究内容は中等教育‧高等教育の変化、高大接続改革などの現在の教育に関するものから、新しい学力の測定‧評価‧育成手法といった、未来の教育

に関するものまで様々です。

その研究結果をもとに、競争力強化に貢献する新規事業の戦略立案、新商品の企画‧開発、新しい教育サービスのマーケティングリサーチ‧提供など

幅広い業務を担います。

近年リリースした商品としては英語4技能AI教材などがあります。

■将来的なキャリアステップ

総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。

校舎運営/企画管理‧広報/教務/教材作成マネジメント

■求める人物像

教育業界へ興味をお持ちの方は当然ながら、成長の場をお求めの方も大歓迎です。河合塾では、業界未経験からの転職者が多数活躍しています。

これまでのご経験を、「教育」という多様な変革可能性を秘めたフィールドで活かしていただける方に、是非お越しいただきたいと考えています。

応募資格・必須要件

〜業種未経験‧職種未経験歓迎∕教育業界にチャレンジしたい方を募集しております◎〜

■必須条件:

‧教育業界に興味関心がある方

<こんな方にオススメの求人です>

‧変革していく教育業界において、新たな価値創出に意欲的な方

‧自らの業務に課題意識を持ち、周囲を巻き込みながら戦略的に実績を上げてこられた方

(数値目標がない場合も、何らかの成果を上げてこられた方)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

想定月額:260,000円〜350,000円

月給日給制

上記給与は一例となります。給与詳細はご経験‧スキル等をもとに決定します。

■昇給:年1回(11月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月の平均残業時間は30時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:完全週休2日制‧祝日 ※配属先により異なります。

■休暇:夏季‧年末年始‧有給‧慶弔等

※有給休暇取得単位:1日単位、半日単位、時間単位で取得可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給します。

住宅手当:有 福利厚生欄をご参照ください。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険‧厚生年金に相当するものとして、日本私立学校振興‧共済事業団へ加入いただきます。

寮社宅:有 福利厚生欄をご参照ください。

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度:社会人職員研修、営業研修(該当部署職員対象)、OA研修、コーチング研修、上級職研修

■資格補助:自己啓発援助制度(通信講座等を受講した場合、規定に基づいて年間最高6万円まで援助)

選考について

※キャリア総合職としての募集であるため、選考を通じて、別のポジションの打診をさせていただく可能性があります。

■書類選考‧適性検査

■1次選考:面接(採用担当)

■2次選考:面接(部門長)

■最終選考:面接(人事部長および本部長)

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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