【大阪/フレックス】インフラPL(AWS‧Azure)◆上流工程/プライム90%超/クラウド戦略

◆◇プライム90%超×上流一貫×クラウド案件∕NTTデータ×SMBC基盤×大規模案件◇◆

◎顧客と直接向き合い、構想〜運用まで一気通貫で経験できる

◎大手企業の基盤更改をリードし、PLとして市場価値を高める

◎安定基盤×柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける

■募集背景

プライム案件90%超を背景に、大手企業向けクラウド案件が拡大中。上流から一貫して顧客課題を解決できる体制をさらに強化するため、クラウド(I

aaS)領域でプロジェクトを牽引できる人材を増員します。

■業務概要

AWS∕Azureを活用したクラウドインフラ案件において、PLまたはサブリーダーとしてプロジェクト推進を担当。構想‧提案から設計‧構築、運用ま

で一気通貫で関与いただきます。

■職務詳細

‧顧客課題のヒアリング、要件定義

‧クラウド基盤(AWS/Azure)の設計‧構築

‧ネットワーク∕セキュリティ設計

‧プロジェクトマネジメント(進捗‧品質‧メンバー管理)

‧運用設計および運用改善提案

‧顧客とのワークショップ‧折衝

■案件事例

‧オンプレ環境からAWS/Azureへのクラウドリフト

‧大手企業の基盤更改に伴うクラウド基盤構築

‧クラウド戦略策定(As-Is∕To-Be整理、ロードマップ策定)

‧クラウドセキュリティ導入‧最適化

■組織体制

20代後半〜30代中心の組織で、キャリア入社者も多数活躍。パートナー企業と協働しながらプロジェクトを推進し、チームで成果を創出する風土です

。

■キャリアパス

‧PL/PMとして大規模案件のマネジメントへ

‧クラウドアーキテクト∕コンサルタントへのステップアップ

‧ソリューション企画など新規サービス創出にも挑戦可能

■働き方

‧実働7.5時間

‧フルフレックス(コアタイムなし)

‧リモート×出社のハイブリッド勤務

‧時間単位有休取得可

‧ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方

■企業の特徴∕魅力

NTTデータ×SMBCグループの基盤を持ちながら、高い独立性を持つプライムSIer。上流から運用まで自ら担うため、顧客に深く入り込み本質的な課

題解決が可能です。大規模案件で市場価値を高めながら、安定性と働きやすさを両立できる環境です。

■必須要件:以下いずれも必須

‧AWS、Azure(IaaS)を利用したインフラシステムの設計‧構築経験

‧システム開発におけるインフラチームのリーダー(PL)経験

■歓迎要件 ※以下は必須ではありません

‧物理/仮想/クラウド 問わず、システムインフラ/OS レイヤの設計‧構築経験

‧アプリケーションサーバーやデータベースサーバー、ジョブ管理サーバーなどの導入経験、あるいは管理経験

‧アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験

想定年収:695万円〜1095万円

月給:377,000円〜570,000円

月額(基本給):377,000円〜570,000円

※表記給与は残業30時間/月実施想定額

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/30〜1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→処遇提示(人事)→書類提出→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり