インフラサポート◆年休124日◆平均残業6.3h◆安定的基盤の独立系SI企業◆大阪‧リモート案件あり

〜ご本人のスキルと意思を尊重しながら配属先を決定∕複数の事業展開‧50年以上黒字経営∕平均勤続年数13.0年∕育休取得‧復帰率100%〜

<仕事内容>

当組織は世の中に安心‧安全‧便利な生活を社会に提供(社会貢献)を理念に事業を行っています。サーバやネットワーク機器などの構築や保守‧運

用を通して、お客様に信頼性のある安定したサービスを提供することで、便利で快適な生活を過ごすための社会における縁の下の力持ちとなることを

目指しています。

その中でも本求人は、テーマパークの運用サポートに関するお仕事をご担当頂きます。

<部門構成>

計31名(部長1名、課長3名、メンバー27名) 年齢層:平均36歳

<職場チーム体制>

計25名(パートナー様含む)

<部門の特徴>

ご本人の経験や保有スキルと、意思を尊重しながら配属先を決定致します。キャリア形成の変更によるプロジェクトの配置転換にも柔軟に対応してお

ります。部門内の社員間交流や教育活動も活発であり、メンバーとすぐに打ち解けることが出来、ご本人のやる気次第でスキルアップも可能です。

<募集背景>

発券システムやWebチケットシステムといったシステム面の運用サポートはもちろん、実際にパークのフィールドに出て各種IT機器のサポートを行う

など、現場に密着した幅広い業務が特徴です。

業務の多様化に伴い、メンバー一人一人がより余裕を持って高いパフォーマンスを発揮できるよう、体制を強化するための増員募集を行います。

<就業環境>

部門の平均残業時間(月):6.3時間

テレワークの活用:フルリモート、ハイブリッド(リモート/出社)、出社のみの3パターンがありますが、プロジェクトによって異なります。

※今回の求人の職場では現在、リモートと出社は概ね半々となります。

<魅力ポイント>

‧ITインフラ保守運用の仕事は、派手さはありませんが、システムを安定させ続ける力を通して、技術‧判断力‧信頼を積み重ねていく仕事と言えま

す。長くエンジニアとして働くうえで、非常に「地に足のついた価値ある経験」になる分野です。

‧将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。

■必須条件

インフラ関連の業務経験2年以上(運用‧保守など)

ITヘルプデスク、ユーザーサポート、またはテクニカルサポートの実務経験

自身が中心となり、問題解決に向けて積極的に周りを巻き込みながら業務遂行を行える方

手順書やマニュアルに基づき、正確かつ責任感を持って定常運用のオペレーションを行える方

ビジネスレベルの英語力、および英語での顧客対応経験

顧客やベンダー、チームメンバとの積極的なコミュニケーションが可能

想定年収:455万円〜617万円

月給:320,000円〜432,500円

月額(基本給):292,600円〜395,500円

※固定残業手当は月、12時間0分、27,400円〜37,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、スキル‧ご経験に応じて変動します。

■給与改定:年2回(4月、10月)

■賞与:年2回(9月、3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

部門の平均残業6.3h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季、年末年始

通勤手当:有 交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 社歴3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得一時金

■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし