【日立】開発SEマネージャー(制御系システム)◆58年連続黒字経営◆上流〜開発まで∕大手メーカー案件
日本プロセス株式会社
Astemo株式会社
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| 企業名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 組み込み・制御 |
| 想定年収 | 年収400〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒312-8503 茨城県ひたちなか市高場2520番地 |
| 年間休日 | 121日 |
■職務概要
プロジェクトの全工程において品質確保‧維持‧向上の推進に責任を持ちます。
ソフトウェアエンジニアリング全般に関する知識を持ち、ソフトウェア開発に適用される手順や標準に準拠しているかを検証するため、開発中に作成
される成果物のレビューや開発プロセスの監査を行います。さらに、品質記録からリスクを想定し、対応策を指示し、解決‧予防に努めます。開発す
るソフトウェア製品の品質、信頼性に責任を持ちます。
■具体的な業務例
開発されるソフトウェアに対する品質保証業務、もしくは品質保証業務に要する技術‧活動の改善やグローバルでの標準化を担当いただきます。
1)品質保証業務
規定されたプロセスに従ってソフトウェアが開発されているかを監視し、開発されたソフトウェアが要求を満たすかを動作検証や成果物から確認する
ことで、ソフトウェアの品質を保証します。
2)品質保証業務の改善
開発の変化に合わせて既存の品質保証業務を改善し、文書化やシステム構築を推進し品質保証活動に適用します。
3)標準化
他拠点への品質保証活動の定着、グローバルでの品質保証活動の標準化を推進します。また、活動の効率化や改善も行います。
■やりがい
当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車‧二輪車メーカーが顧客であり、常に業界最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っています。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と
、既存人員のスキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインメントの実現を通じた、個人と組織の継続的な成長を目標としてい
ます。
個人のニーズは、1)各個人がキャリアを考える上で最も重要視していること 2)ありたい姿 3)業務希望や異動希望 4)ソフトウェアスキルの情報を
基に、上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。従って、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経
験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会または会社にどのように貢献できるかを考えながら、キャリアアップを行っていくことができます。
■必須条件:下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
‧ソフトウェア開発プロジェクト経験
‧ソフトウェアの品質保証業務経験
‧ソフトウェアのテスト戦略、計画の策定、テスト実施の経験
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜920万円
月給:230,000円〜454,000円
月額(基本給):230,000円〜454,000円
※経験‧能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■賃金改定:年1回
■賞与実績:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間例です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
■年3回の長期休暇あり(夏季‧年末年始‧GW)
通勤手当:有 補足事項なし
住宅手当:有 会社規定に基づいて支給
家族手当:有 福利厚生その他欄に記載
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 会社規定に基づいて支給
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳 再雇用制度上限年齢:70歳
教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任‧管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員‧管理職研修等の階層別研
修 等
■事業所独自研修等、幅広い教育‧研修制度あり
■選考フロー:
書類選考→面接選考→内定
※面接は原則1回
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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