【二子玉川】楽天ファーストパーティ∕シニアマネージャー◆システム全般の開発、保守運用、サービス改善等

〜多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供∕東証プライム上場∕フレックス〜

■業務内容:

プロダクトマネージャとエンジニアが所属する50名程度の開発組織のシニアマネージャ業務となります。

<組織について>

‧特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用

‧ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する

<期待役割>

1)ステークホルダーマネジメント

‧事業責任者、開発組織部長‧役員との合意形成

‧Tech Leadとの連携、協業

‧楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献

‧重要プロジェクトやシステム障害時の報告

2)組織管理

‧組織成長:メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定

‧予算作成、コスト管理

‧エンゲージメント向上

‧生産性の向上

‧組織運営全般

■部署‧サービスについて:

楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つです。私たちのミッションは、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメント(活性化)し

、グローバル‧イノベーション‧カンパニーを目指すことです。

楽天グループのECファーストパーティー開発部(ECFD)には、楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。

ECファーストパーティー開発部(ECFD)ではシステム開発‧運用を通じて、事業と共に事業成長を推進します。

■募集背景:

楽天グループのBtoC事業の更なる拡大と将来的なサービス拡張を見据え、基幹システムを含む大規模なシステムリプレイスメントプロジェクトを計画

しております。

この重要な転換期において、ビジネスサイドと密に連携しながらシステム‧サービスの改善、開発組織の強化をリードいただけるシニアマネージャを

募集します。

■必須条件:

<組織マネジメント経験>

‧数十人以上の規模の開発組織マネジメント経験

‧多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねた経験

‧経営層や事業責任者と開発優先順位などの合意形成を行った経験

<プロダクトマネジメント経験>

‧大規模サービスにおけるプロダクトマネジャー(PDM)としての実務経験10年以上

‧プロダクトのロードマップ策定からリリース、KPI改善までの一連のサイクルをリードした経験

<言語>

‧TOEIC(R)800点以上またはそれに準ずる能力

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜677,000円

月額(基本給):272,658円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させていただきます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり