【仙台∕ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア∕運用保守1年から応募OK∕上流にも挑戦◎∕残業14H

〜希望年収に対し平均42.5万円年収UP!年齢問わずスキルに応じた年収提示◎∕引っ越し補助あり(過去最大20万円担保実績)〜

●総売上8,440億円の安定基盤を持つ、福岡トップ規模の麻生グループ

●希望エリア配属率5年連続100%!&キャリアチャレンジ制度あり◎

●残業平均14H×有給取得率10.7 日×在宅案件あり と長期就業しやすい環境

■仕事内容:

LinuxやWindows環境での運用保守業務

運用‧保守からスタートし着実にスキルアップし、ゆくゆくは構築‧設計などの上流にチャレンジできる環境です。

■案件先業界例

‧金融

‧エネルギー

‧製造 など

※プロジェクトチームは5〜6名からスタートする予定です。

※配属先の建物内では約500名程が常時稼動しています。

■案件決定法

エンジニアの成長=会社の成長と考えており、目標に沿った案件配属に力を入れています。営業が1人1人のエンジニアと向き合えるよう、担当上限を

35名とし月1回面談を実施。希望案件‧ご自身の課題‧キャリアパスについてご相談いただける環境です

■事業展望

2030年までに【客先常駐:受託‧自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています名古屋拠点では25年度に開発スペー

スを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています

■キャリアパス

新規拠点の開設を続ける成長企業だからこそ、拡大する組織のコアメンバーとして、後輩育成やチームづくりなど、リーダーシップを発揮できる環境

があります。ゆくゆくはスペシャリスト‧マネジメントなど、ご自身の目指すキャリアを叶えていただけます

◇アソウグループとは

1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員

数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開してい

ます

■必須要件:

インフラエンジニアのご経験(1年)

Linux∕Windows環境での運用保守経験

想定年収:350万円〜450万円

月給:210,000円〜250,000円

月額(基本給):210,000円〜250,000円

※初年度の想定です。経験を考慮に決定します。

‧昇給:年1回(4月)※2025年4月1日実績:1,000円〜27,000円

‧賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績:4.0か月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(年間休日120日 ※就業先企業に準ずる)、有給休暇(2025年度取得日数10.7 日)、慶弔休暇、年末年始、夏期

休暇、産休、育休(男性取得実績あり)

通勤手当:有 月50,000円まで

家族手当:有 お子様お一人につき∕月5,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 既定あり

退職金制度:無 準備中

定年:65歳 再雇用あり(~70歳迄)

教育制度/資格補助:■資格取得支援(勉強会参加、合格時の受験料全額返金)、研修制度(技能‧階層別‧ビジネス基礎)

■選考フロー:

1次面接→最終面接→内定

※1次‧最終共にWEB面接

※希望があれば対面実施も相談可能です

面接回数: 2回

筆記試験: なし