【大阪/在宅可】アプリ開発(PM/PL)生損保業界向け◇データ分析‧AI‧クラウド等◇新規事業

年収600〜900万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社NTTデータ関西

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募集要項

企業名株式会社NTTデータ関西
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
年間休日125日

仕事内容

【PM/PL候補◎<最大手生損保向け>データアナリティクス‧AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】

■業務内容

日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM/PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。

<具体的な業務内容>

‧システム統合に伴うWebアプリケーション開発(DX推進案件)

‧複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築

‧統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発

‧API連携∕データ連携設計を含む上流工程(要件定義‧アーキ設計)から参画

‧基盤チーム‧データチームと連携し、システム全体を最適化する役割

‧協力会社を含めたチームの進捗管理‧技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント

‧案件例※期間:2年 規模:トータル800人月 配下:PM(15〜20名)またはPL(5〜10名)

■募集背景

基盤構築に留まらず、その上位レイヤーであるアプリケーション‧データ‧フロント領域までを一体で提案‧提供する“フルスタック型DXビジネス”へ

の転換を推進しています。

今後は以下の領域を重点領域として拡大を図っていきます。

‧クラウド基盤を起点としたアプリケーション領域の獲得‧拡張

‧フロント領域(営業‧顧客接点)のDX推進

‧データアナリティクス領域の強化(Databricks∕Snowflake∕BIツール等)

‧AI∕生成AIを活用した業務高度化‧システム開発

■ヘルステック事業の魅力:

ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI‧データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。

直近では医療xITの取り組みやスポーツxIT等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおり

ます。NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。

■働き方

基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で‧リモートワークも併用可能!自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も

14日とワークライフバランスが整っております◎

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧アプリケーション開発におけるPMまたはPL経験

‧要件定義〜設計〜開発〜リリースまでの一貫したプロジェクト経験

‧顧客折衝‧業務要件整理の実務経験

‧チームマネジメント経験(5名以上目安)

給与

想定年収:600万円〜933万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。

■昇級:あり 年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績5ヶ月

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均所定外労働時間:18.9時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇

(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり

家族手当:有 扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

選考について

■面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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