【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社NTTデータ関西
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| 企業名 | 株式会社NTTデータ関西 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル |
| 年間休日 | 125日 |
【PM/PL候補◎<最大手生損保向け>データアナリティクス‧AIツールなどNTTデータの総合力を活かした新規サービスの創出】
■業務内容
日本を代表する生損保業界の顧客に対しアプリケーション開発におけるPM/PLとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。
<具体的な業務内容>
‧システム統合に伴うWebアプリケーション開発(DX推進案件)
‧複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築
‧統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発
‧API連携∕データ連携設計を含む上流工程(要件定義‧アーキ設計)から参画
‧基盤チーム‧データチームと連携し、システム全体を最適化する役割
‧協力会社を含めたチームの進捗管理‧技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント
‧案件例※期間:2年 規模:トータル800人月 配下:PM(15〜20名)またはPL(5〜10名)
■募集背景
基盤構築に留まらず、その上位レイヤーであるアプリケーション‧データ‧フロント領域までを一体で提案‧提供する“フルスタック型DXビジネス”へ
の転換を推進しています。
今後は以下の領域を重点領域として拡大を図っていきます。
‧クラウド基盤を起点としたアプリケーション領域の獲得‧拡張
‧フロント領域(営業‧顧客接点)のDX推進
‧データアナリティクス領域の強化(Databricks∕Snowflake∕BIツール等)
‧AI∕生成AIを活用した業務高度化‧システム開発
■ヘルステック事業の魅力:
ヘルステック事業部ではNTTデータ本体との連携しながらAI‧データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。
直近では医療xITの取り組みやスポーツxIT等健康増進の取り組みなど顧客接点や業務変革につながるDXプロジェクトを積極的に取り組んでおり
ます。NTTデータ本体との連携も多くあり、先端技術領域での経験を積むことが可能です。
■働き方
基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で‧リモートワークも併用可能!自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も
14日とワークライフバランスが整っております◎
■必須要件:
‧アプリケーション開発におけるPMまたはPL経験
‧要件定義〜設計〜開発〜リリースまでの一貫したプロジェクト経験
‧顧客折衝‧業務要件整理の実務経験
‧チームマネジメント経験(5名以上目安)
想定年収:600万円〜933万円
月給:280,000円〜450,000円
月額(基本給):280,000円〜450,000円
※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。
■昇級:あり 年1回
■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績5ヶ月
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※平均所定外労働時間:18.9時間/月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇
(慶弔他) 等
※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
家族手当:有 扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
NTT健康保険
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等
■面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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