【大阪】アプリ開発エンジニア〜研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤∕入社後定着率94%(2024年度ITエンジニア中途採用者定着率)∕300以上の研修講座、e-learning〜

■業務概要:ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として取引クライアント先で技術支援、または自社開発

センターでの業務となります。

■具体的には

アプリケーション設計‧開発‧保守(業務系、Web系)

■案件例:

◇大手建設業様の業務WEB開発(自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫で対応)

◇パッケージベンダのカスタマイズ(エンドユーザー様への要件ヒアリングから運用まで一気通貫でサポート、アジャイル体制での開発)

◇大手製造業様の業務WEB開発(自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫でサポート)

■開発環境例:Java、PHP、Vue.JS、C#、WindowsServer

■教育体制(Career Development Program:CDP)

‧キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成

‧年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談

‧本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成‧配置につなげることを目的としています。

■各種サポート制度:

‧キャリアグレード制度 = 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標‧取り組み結果が、評価

や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方

‧年間休日123日以上×残業平均:5.5時間(2025年度ITエンジニア実績)

‧待機期間も満額支給

■エクスぺリスについて

‧エクスぺリスは、世界70カ国‧地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです

。

‧長年にわたる幅広い業界知識(Expert)と 豊富な経験(Experience)を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリス

のエンジニアが活躍中。

■必須要件

1下記いずれかの技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方(合算実務経験5年以上)

Java∕PHP∕Python∕.NET∕C#∕C∕C++∕Angular∕React∕Vue∕JavaScript∕TypeScript

2下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー/リーダーとして活躍する意向がある方

顧客とのコミュニケーション経験∕メンバー2名以上に対するリーダー経験∕OJTメンター経験

32027年1月1日以降の入社が可能な方

想定年収:500万円〜1000万円

月給:416,790円〜833,560円

月額(基本給):337,500円〜675,000円

その他固定手当/月:22,950円〜45,900円

※固定残業手当は月、20時間0分、56,340円〜112,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力を考慮の上、決定します。

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。

※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

◆待機期間も給与満額支給

プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。

◆GMVP制度あり

年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合があります。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:

‧原則全土‧日曜、祝日

■休暇:

‧年末年始(12/29〜1/3)

‧年次有給休暇、積立休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 当社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 前払い退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■paizaラーニング(動画:2,063本のコンテンツ、演習:2,513問)

■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接(部門責任者)+適性検査→内定

※面接回数変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり