【仙台】BIエンジニア◆技術力を磨きたい方へ/教育体制‧キャリア支援制度充実/パーソルGの中核企業◆

年収350〜650万円 宮城県/宮城県仙台市 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収350〜650万円
雇用形態正社員
勤務地宮城県/宮城県仙台市
年間休日120日

仕事内容

〜最新技術×長期プロジェクト&さまざまな顧客の課題解決を通して多彩なキャリアを築けます〜

エンジニアのキャリアアップに向けて各種フォロー制度充実/アサイン専属グループによる納得感の高い配属ITコンサル等幅広いキャリアパス/東証プ

ライム上場パーソルG

■業務概要:

パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、BIエンジニアとしてデータパイプラインの構築やBIツールを用いたデータ分

析‧可視化による課題解決プロジェクトを推進いただきます。

■詳細:

‧データ分析基盤の設計‧構築‧運用および保守

‧データの抽出‧加工‧クレンジング(ETL処理)の実装

‧BIツールを用いたダッシュボードの設計‧開発‧改修

‧顧客(エンドユーザー)に対する要件定義、調整および改善提案

‧各種設計書やマニュアルなどのドキュメント作成‧更新

※BIエンジニアとして基本的な知識/技術の習得から始め、エンドユーザーに近いポジションで経験を積むことで、技術とビジネス力を高めることが可

能です。

■具体的な研修内容:

BIツールのTableauを用いた研修を行います。

研修期間はひとりひとりの成長やご経験に応じて2週間〜最大1カ月までです。以下の研修終了後、パーソルグループ企業や顧客先の案件にて就業いた

だきます。

Tableau研修の他にも個人学習として統計検定研修‧マーケティング研修‧DB研修‧SQL研修があります。

■プロジェクト例:

‧電力事業会社向けPower BIダッシュボード開発/データ利活用推進(4名)

‧通信事業会社でのTableauダッシュボード開発(1名)

■組織について:

他の先輩や同僚とコミュニケーションツールを使用して情報のやり取りが活発に行えます。

BI未経験で活躍している先輩社員もおり「分からないこと」や「不安なこと」を経験しているので安心して相談できる環境です。

■キャリアパス:

データ活用の企画、アーキテクチャ設計からソリューション選定、実装と継続的な改善まで、企業データ活用の側面から支援することができるように

なります。

将来的にはTableauを用いたデータ可視化だけでなく、データマート構築などのデータエンジニアやデータサイエンティスト、コンサルタントなどの

キャリアパスがございます。

応募資格・必須要件

■必須スキル:以下いずれか必須

‧SQLを用いたデータ抽出経験2年以上(種類問わず)

‧BIツール(Tableau‧Power BI他)を用いたデータ可視化、分析経験1.5年以上

歓迎する経験・スキル

‧何かしらの言語を使用したプログラミング経験2年以上

‧業務調整における顧客コミュニケーション経験

‧プロジェクトを主担当として推進した経験

‧DWH構築経験(DB開発経験)

給与

想定年収:350万円〜650万円

月給:200,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜400,000円

‧昇給年1回(4月)

‧賞与年2回(6月、12月)

※想定年収:基本給+各種手当+残業代

┗残業想定月20時間にて想定(裁量労働制もあり)

※当月末締め→当月25日支払い

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:月平均10〜20時間程度(残業代は1分単位で全額支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

福利厚生フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他

有給取得率80.3%∕産休‧育休取得率100%※男性取得実績あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定有

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 継続雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与

■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

※面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次‧二次同時開催)にて選考する場合もございます。

※基本WEB面接(Teams)での対応になります

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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