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アクセンチュア株式会社
マンパワーグループ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 年間休日 | 123日 |
〜アサインは現役エンジニアの上長が決定∕既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能∕ブランクある方も万全のフォロー体制で大歓迎〜
■業務概要:
ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センター
での業務となります。
■プロジェクト例:
‧車載系組込ソフトの開発(元請けに常駐∕詳細設計~テスト∕C言語∕顧客先(刈谷)∕数億円規模∕6ヵ月)
‧自動車系アプリ開発(独立系SIerに常駐、詳細設計~テスト、Java(Spring)、Javascript、SQLチューニング∕顧客先(名駅)∕数千万円規模∕2020
年4月~継続中)
■プロジェクトの特徴:
‧長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。
‧顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。
■教育体制(Career Development Program:CDP)
‧キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成
‧年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談
‧本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成‧配置につなげることを目的としています。
■各種サポート制度:
‧キャリアグレード制度 = 現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標‧取り組み結果が、評価
や給与UPに繋がることを実感できます。
■働き方
‧年間休日123日以上×残業月平均5.5時間(2025年度ITエンジニア実績)
‧待機期間も満額支給
■エクスぺリスについて
‧エクスぺリスは、世界70カ国‧地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです
。
‧長年にわたる幅広い業界知識(Expert)と 豊富な経験(Experience)を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリス
のエンジニアが活躍中。
■必須要件
1下記いずれかの技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方(合算実務経験5年以上)
Java∕PHP∕Python∕.NET∕C#∕C∕C++∕Angular∕React∕Vue∕JavaScript∕TypeScript
2下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー/リーダーとして活躍する意向がある方
顧客とのコミュニケーション経験∕メンバー2名以上に対するリーダー経験∕OJTメンター経験
32027年1月1日以降の入社が可能な方
想定年収:500万円〜1000万円
月給:416,790円〜833,560円
月額(基本給):337,500円〜675,000円
その他固定手当/月:22,950円〜45,900円
※固定残業手当は月、20時間0分、56,340円〜112,660円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は経験‧能力を考慮の上、決定します。
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
◆待機期間も給与満額支給
プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。
◆GMVP制度あり
年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合があります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
通勤手当:有 当社規定により支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 前払い退職金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■paizaラーニング(動画:2,063本のコンテンツ、演習:2,513問)
■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接(部門責任者)+適性検査→内定
※面接回数変更の可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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