【大阪/在宅可】インフラエンジニア∕アーキテクト(AWS)◇AI開発など最先端技術多数◇年休125日

【業界最大手の生命保険‧損害保険業界向け◇膨大な顧客データを扱う基幹システムのモダナイゼーションを推進◇クラウドネイティブ∕DevOps∕A

I活用によりシステム刷新と新規ビジネス創出を担います◎】

■業務内容:

日本を代表する生損保業界の顧客に対しAWSを中心としたクラウド基盤において、単なる構築にとどまらず、設計〜改善まで一気通貫で担うポジショ

ンです。

NTTデータ本体、外部ベンダーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、顧客ビジネスのDX推進やシステム高度化に向け、インフラ領域から価

値創出をリードしていただきます。

■顧客のニーズについて:

最大手生損保業の顧客へクラウドシフトやデータ活用基盤の高度化を通じたモダナイゼーションを推進しています。

直近では防災など非保険の領域にも積極的な投資を強くしており、当社もビジネスパートナーとしてITの側面から支えるべく増員を行っております。

‧AWSを活用したシステム基盤の設計‧構築‧運用(VPC∕EC2∕RDS∕コンテナ等)

‧ネットワーク∕サーバ∕ミドルウェアを含めた全体アーキテクチャ設計

‧監視‧バックアップ‧可用性設計などの運用設計(SRE観点含む)

‧顧客およびアプリ開発チームと連携した要件整理‧課題解決‧構成最適化

‧障害分析および改善提案による継続的な品質向上(DevOps推進)

‧協力会社を含めたチームの進捗管理‧技術リード

■ポジションの魅力:

上流工程から運用まで一貫して関わりながら、アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量もって取り組める環境です。NTTデータ本体の指示で動くので

はなく対等な立場で顧客と折衝‧伴走が出来ます。

クラウドネイティブ∕DevOpsなど最新技術領域に関与可能です。

■当社、ヘルステック事業の魅力:

NTT東西に加え、NTTデータグループ(子会社312社、関連会社37社)のノウハウ、ソリューションを提案できます。

お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。

■働き方:

基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で‧リモートワークも併用可能!自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も

14日とワークライフバランスが整っております◎

■必須スキル‧経験:

‧インフラエンジニアもしくはクラウドエンジニアとして基盤構築経験(目安:3年以上)

‧Oracle Databaseの知見

‧クラウドリフト‧シフト案件の経験

‧顧客やアプリチームとの技術調整‧折衝経験のいずれかの経験を有する方

想定年収:600万円〜933万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。

■昇級:あり 年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績5ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均所定外労働時間:18.9時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇

(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり

家族手当:有 扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

■面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり