【大阪∕高槻】AIモデル開発エンジニア※在宅勤務‧フルフレックス‧年休126日以上

年収500〜1100万円 大阪府高槻市 正社員

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルAVCテクノロジー株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒569-1143 大阪府高槻市幸町1-1
年間休日126日

仕事内容

〜新しい技術∕付加価値を高めた開発∕パナソニック×パーソルの世界のエンジニアリング会社∕年間休日126日〜

■業務概要:

「学ぶ環境」と、「挑戦する環境」があるAIモデル開発にてシステム開発の実装をお任せします。

経験‧スキル‧本人希望に応じて、メンバー‧PL‧スペシャリストいずれかの採用を予定しており、ポジションによってはプロジェクト推進、後進育

成といった業務もお任せしていきます。

■業務詳細:

‧AIモデルおよびAIを活用したシステム開発

∟要件定義‧基本設計‧詳細設計‧プログラミング

‧顧客折衝

‧見積書作成∕費用管理を含めたプロジェクトマネジメント※PL‧スペシャリストポジションの場合

■案件事例:

‧画像生成AIシステム開発 ※精密機器メーカー様案件

‧採血支援システム開発 ※医療機器メーカー様案件

‧血糖値予測AIシステム開発 ※大学様案件

‧AIみぞみるくん ※自社開発案件

その他、AIを用いた「画像認識」と、「物体検知」 など

■魅力:

◇学べる環境

‧開発環境はもちろん、情報を収集する機会創出や勉強会‧ディスカッションを用意

‧世界中の最新動向を知る(論文など)ことも可能

◇挑戦できる環境

‧AI開発コンペで実力を証明することも (SIGNATE など)

‧幅広い案件に携われる

∟精密機器メーカー、産業機器メーカー、医療関連‧大学と直取引多数

‧キャリアアップのチャンスが豊富

∟AI‧Pythonの専門チームは今後どんどん拡大していく予定

■当社の特徴:

35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。

<エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社>

1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる

2)上流工程から開発に携われる

3)店頭に並ぶ商品開発に携われる

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧AIモデル開発経験

‧言語:Python ∕ OS:Linux

‧MLOps経験

※PL‧スペシャリストポジションの場合はプロジェクトリーダー経験も必須となります

歓迎する経験・スキル

‧機械学習ライブラリ開発経験

‧データ分析の経験

‧自然言語処理、画像認識、音声認識等の特定の分野での専門知識

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:510万円〜1100万円

月給:271,700円〜665,000円

月額(基本給):271,700円〜665,000円

■賞与:年2回(6月、12月)∕過去実績...4.4ヶ月

※経験‧スキル‧本人希望に応じてメンバー‧PL‧スペシャリストいずれかの採用となります。

モデル年収:

600万円:基本給32.1万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

710万円:基本給37.9万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

‧残業:月平均23.3時間(1分単位支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート

休暇(5日)、特別休暇(2日)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定内実費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提

携

‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

選考について

※選考は場合によって異なります。

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

■1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

■最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

□応募〜内定まで約1ヶ月

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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