【大阪】SAPエンジニア(オープンポジション)◆福利厚生充実

〜日立Gの安定基盤×様々な案件多数!SAP活かしてワークライフバランス良く働きたい方歓迎/家賃補助50%〜

■想定ポジション

1SAP導入エンジニア

‧業務ヒアリング、As-Is∕To-Be整理、Fit&Gap分析、業務要件定義

‧SAP標準機能を前提とした業務‧運用提案

‧カスタマイズ∕追加開発の要否判断、設計方針策定

‧追加開発の基本設計〜詳細設計

‧受入‧結合‧総合テスト計画および実施支援

‧本番切替、導入直後の集中ケア(ハイパーケア)対応

‧問い合わせ‧課題対応、改善提案

2SAP運用保守エンジニア

SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務をご担当いただきます。主に、業務部門‧IT部門からの問い合わせ対応を起点に、状況調査

、原因切り分け、回答‧対処を行います。

‧SAP標準機能‧設定に関する問い合わせ対応

‧マスタ∕カスタマイズの追加‧変更対応

‧不具合発生時の原因調査および軽微な修正(ABAP等)

‧影響範囲確認、対応方針整理、顧客への説明

‧必要に応じてベンダー∕SAPサポートへのエスカレーション

‧改修後の動作確認‧テスト、リリース対応

※ジョブ監視‧定型運用作業はほとんどなく、アプリ保守が中心です。

■働きやすい環境‧教育制度

◎休日休暇:有給取得率70%‧取得日数17.9日(2025年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

◎各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

◎仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

◎働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■福利厚生充実

育児‧仕事両立支援金、子ども‧介護等支援手当(扶養親族1名につき月額16,600円を支給)、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見

舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり

■住宅手当制度

単身:賃貸借住宅家賃×50%※限度額:地域に応じて21,500〜31,500円

世帯:賃貸借住宅家賃×50%※限度額:地域に応じて42,500〜62,500円

■必須条件:

‧SAPに関する実務経験(3年程度)

想定年収:520万円〜860万円

月給:268,000円〜409,500円

月額(基本給):268,000円〜409,500円

※想定年収は、「基本給×12ヶ月」+「賞与×2回」+「残業代19.7h×12ヶ月」

※上記とは別に住宅手当、子ども‧介護等支援手当など各種手当あり

■賞与:年2回(6月‧12月)

※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:18.9時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり