【武蔵村山】生産管理システム運用‧改善担当※業界シェア1位の椅子の開発メーカー∕フレックス

〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー∕フレックス∕残業月25h程度∕住宅手当など福利厚生◎〜

■業務概要:

製造部門内で使用する各種システムのオーナー部署の一員として、日常的な定型業務を担当いただくと共に、部署間の連携強化や業務効率化に繋がる

改善提案を行っていく業務です。

■業務内容:

1運用管理業務(全体の約1割)

‧生産管理システムの運用(管理業務、ユーザーサポート)

‧依頼管理(営業‧製造間)システムの運用(管理業務、ユーザーサポート)

2オペレーション業務(全体の約4割)

‧生産管理システムのエラー原因調査

‧依頼管理(営業‧製造間)システムの依頼受付業務

‧工場内で取り扱う製造指示伝票の出票‧配布‧実績計上

‧月次の原価集計、棚卸業務、統計資料作成業務

‧部署内の業務マニュアルの作成‧更新管理

‧実地棚卸の実行責任部署として、計画立案、製造部門内への指示‧取りまとめ(年2回)

3改善、企画、推進業務(全体の約4割)

‧生産管理システムの機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ

‧依頼管理(営業‧製造間)システムの機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ

‧データ分析、および改善指導

‧製造部門内へ業務効率化につながる改善提案や部署間の運用ルール調整

4各種調整業務(全体の約1割)

■本ポジションの魅力:

◎製造部門における各種システムの安定運用、改善推進の次世代リーダーの募集です!

◎生産管理、経理、原価、積算、購買、システム管理、設計、開発などの経験が活かせる!

◎コミュニケーション力を活かして、社内外の関係者との関係構築力もレベルアップできる!

■働き方の魅力:

年休125日(土日祝休)、フレックス制度あり、残業時間は月平均25h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

‧文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞‧観戦レポート制度(チケット代の一部を補助)を設けています。

‧産育休取得後の復帰100%。男性の育休取得も推進しています。

■組織構成:

統括(次長)40代男性、実務担当(課長代理)50代男性、実務担当(課長代理)40代男性の構成となっております。

■応募要件:

‧メーカーで下記いずれかの業務を2年以上ご経験がある方

‐生産管理‧経理‧原価‧積算‧購買‧システム管理

‧下記資格を保有の方

‐ITパスポート、基本情報技術者などのIT関連資格をお持ちの方

‐簿記資格をお持ちの方

‧生産管理‧経理‧原価‧積算‧購買‧システム管理‧設計‧開発部門での実務経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:423万円〜525万円

月給:220,000円〜270,000円

月額(基本給):220,000円〜270,000円

※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。

※上記年収は想定残業時間 25時間∕月 の場合となります。

昇給:年1回(7月)

賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:35

休憩:65分

時間外労働:有

月25時間程度 休憩時間10:00〜10:10、12:00〜12:45、15:00〜15:10

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日:完全週休2日制(土日)、その他祝日‧夏季‧年末年始‧GW長期休日あり

休暇:法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり

年末年始休暇日数(7日、2026/12/29〜2027/1/4)

通勤手当:有 1ヶ月5万円まで支給

住宅手当:有 家賃負担有20,000円、負担無10,000円

家族手当:有 扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 60歳で支給予定

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内実務研修

OJT

社外研修

■選考フロー:書類選考 ⇒ 一次面接(原則オンラインにて実施) ⇒ 最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし