【名古屋本社】<SEへキャリアUP>Java中心のWebシステム開発◆年休120日‧残業20h

★勤務地希望を最大限考慮:社員の98%が希望勤務地で就業

★安心の配属形態:単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心∕立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート

★現場目線の管理体制:営業に加え、技術領域ごとに室長‧責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全

<福利厚生充実∕創業50年以上の総合設計技術のプロ集団∕年休120日>

■業務内容:

取引先常駐のSEと連携し、自社内にて要件定義‧設計を担当します。具体的には、<メンバーへ開発‧テストの指示>、<受入テスト、開発テスト、

リリース等実施>をお任せします。上流から下流までの業務がある為、SEへのステップアップやスキルアップが可能です。

■業務詳細:

物流、半導体製造業務に関わる社内WEBシステム(来客管理システム、工事現場管理システム等)

◇業務例:

既存システムのリプレイス:仕様解析⇒設計‧開発⇒テスト⇒リリース

※AWS、Angular.js、JAVA(spring):手順書‧マニュアルがあるため、ソフト開発の基本的な仕組み‧流れを理解していれば対応可能。

■数字でわかるヒラテ技研:

会長の平手をはじめ、社員の98%が技術者です。だからこそ、技術者視点に立った、より社員の強みを生かせる事業運営をしています。【完全週休2

日制】はもちろん【フレックスタイム制の完備】、【残業は全社月平均23時間】、【全社員の平均有給取得日数は年10日】、【女性の産休復帰率100

%‧男性育休実績】など、長く安心して働ける職場も整備されています。

■当社で働く魅力

‧希望勤務地:社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業

‧研修:階層別研修‧部門勉強会‧オンボーディング/メンターで早期立ち上がり

‧環境:多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP∕**ナレッジ共有(社内LT/勉強会)**が活発

■エンジニアのキャリア支援

‧自己申告制度で「やりたいこと」を申告‧相談

‧定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供

‧配属前ヒアリングにより、希望分野‧工程‧技術スタックをアサインへ反映

‧Webシステムの知識や仕組みを理解している方(開発言語不問)

‧AWS、Angular.js、JAVA(spring)の理解∕経験がある方

想定年収:400万円〜600万円

月給:235,000円〜350,000円

月額(基本給):235,000円〜350,000円

※本人の経験‧年齢を考慮し決定

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(6月∕12月)

■モデル年収:

◇38歳リーダー∕年収600万円(月給32万円+賞与+各種手当)

◇30歳∕年収500万円(月給26.5万円+賞与+各種手当)

■各種手当:残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当など

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準就業時間となります。

■残業:月平均20時間程度

■平均所定労働時間:162時間

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日※祝日は会社カレンダーによる

夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇※6ヶ月経過後10日付

与‧前年度全社平均取得率80%以上

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円∕月)

家族手当:有 福利厚生欄記載

厚生年金基金:有 日本機械設計業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 勤続2年以上対象∕再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:□入社後2〜4週間の本社研修(経験‧スキルに応じる)

□資格取得勉強会

□階層別教育

□スキルアップ研修(自己啓発‧英語‧グループ活動)

□資格取得補助制度

□資格取得奨励金

など

■書類選考→一次選考(面接+筆記試験)→最終面接→内定

筆記試験は、国数英の基礎学力と専門分野の確認テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり