【京都∕基本テレワーク】金融データセンターホスト運用保守リーダー候補◆有給消化73%◆125休日

【リーダー候補∕金融インフラを支える運用‧災対エンジニア∕基本開発なし】

「次世代の組織を担う、新たなリーダーを育てたい」

これが今回の採用の最大のミッションです。

現在、当部署を牽引しているリーダーが60歳を迎えるにあたり、数年をかけて業務やノウハウを引き継ぎ、世代交代を進めていくフェーズに入りまし

た。

そのため、今回は将来のリーダー候補を募集いたします。

現時点でマネジメント経験がなくても構いません。

「これまで培ってきたホストシステムの経験を活かして、ステップアップしたい」「将来的にチームを牽引する役割に挑戦したい」

という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

ベテランリーダーの直下で、確実なキャリアパスを描ける環境です。

■業務内容

信金‧生保を中心とした金融機関や、各種サービス業のお客様向けシステムの運用支援および災害対策業務をお任せします。

1.平時の業務(運用支援‧テスト環境構築)

テスト環境の構築‧維持‧運用支援

※基本的に開発業務は発生しません。安定した環境で運用業務に集中していただけます。

2.有事の業務(バックアップセンターでの災対要員)

大規模災害時における銀行システムの切り替え対応

※いざという時に備え、システム切り替え等の定期的な訓練を実施します。社会インフラを守る非常にやりがいのあるポジションです。

■入社後のミッション‧期待する役割

まずは既存の業務をキャッチアップしていただきながら、徐々に以下の役割をお任せしていきます。

‧チームマネジメント:現場リーダーとして、メンバーの進捗管理や取りまとめ

‧顧客折衝:お客様とのリレーション構築、要件定義などのフロント業務

‧戦略立案と遂行:業務を通じた今後の戦略的なプランの策定と実行

‧人材育成:後進メンバーへのノウハウ伝授や育成‧技術指導

ホスト(メインフレーム)環境での開発、または運用経験

お客様(ユーザーまたはプライムベンダー)との折衝‧コミュニケーション経験

チームリーダー、またはサブリーダーの経験(規模不問)

銀行‧金融系の業務知識(専門用語のキャッチアップが早いため歓迎します!)

想定年収:530万円〜740万円

月給:280,000円〜380,000円

月額(基本給):280,000円〜380,000円

基本給+裁量労働手当3万円〜5万円〜+住宅手当+家族手当

※裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数

※ご経験などにより変動します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6‧12月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始 慶弔休暇 有給休暇 産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職率100%)特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など

)失効年休積立制度あり

★5日以上の連続休暇OK(年末年始などに11連休例あり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 地域格差あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:‧資格取得奨励金最大120万円

例)

基本情報処理技術者:5万円

応用情報処理技術者:20万円

システムアーキテクト:50万円

‧社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)

他多数

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし