【名古屋】医療システム導入SE◆定着率90%/医療DXを支える社会貢献性の高い仕事

〜ITシステムで医療現場を支えることで社会貢献したい方歓迎〜

●売上高88億円!創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業

●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境

●充実した教育体制!上流工程やモダンな技術環境へ挑戦し市場価値アップ

●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現

<こんな方におすすめ>

医療×IT分野に興味がある方

開発よりも、安定運用や現場に寄り添う仕事がしたい方

腰を据えて長く働ける環境を探している方

人と関わることが好きな方

コミュニケーション力‧調整力を活かして仕事がしたい方

■仕事内容:

‧医療システム導入

名古屋‧岐阜エリアを中心とした病院へ、医療情報システム(診療業務支援ソリューション‧診療支援システム)の導入に関わる業務支援をご担当頂

きます。また、システム導入時には、病院現場へ訪問し、宿泊を伴う出張を含めて現地での導入作業や各種対応を実施します。

‧電子カルテの導入保守

医療情報システム(電子カルテ/医事会計等)の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます。

名古屋をはじめ、東海圏内で導入等の現地作業が必要な場合は、宿泊を伴う出張を含めて病院現場で作業を行います。

■評価制度:

日々の行動評価とともに目標管理制度を運用しており、なりたいエンジニア像に近づくための目標と計画を立て、その実績を評価し、昇給に反映され

ます。目標‧計画は上長と相談して決定し、定期的に進捗を振り返ります。

■当社の魅力:

◎仕事もプライベートも充実できる環境

プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。

‧年休123日∕残業14.3h∕有休消化100%推奨∕育休取得率100%(男女ともに実績あり)

‧社員定着率90%以上∕平均年齢36.8歳∕女性比率24%∕社内交流も活発

‧知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

◎充実した研修制度:

外部研修サービス「Udemy」や社内でのマネジメント研修などご入社後もご自身の目指したい姿に向けて制度活用していただくことが可能です。また

200種類対象の資格手当の制度もございます。学びが報酬として還元される環境です。

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記いずれかのご経験(業種‧年数不問)

‧システム導入に携わった経験がある方

‧なんらかのシステムに携わったご経験がある方

‧医療業界における業務知識をお持ちの方

‧医療情報技師∕診療情報管理士∕医療従事者経験

‧医療機関向けのシステム開発‧保守‧導入に携わった経験がある方

想定年収:400万円〜650万円

月給:286,000円〜429,000円

月額(基本給):247,300円〜371,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,700円〜58,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定します

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収:

年収480万円∕28歳‧経験5年

年収560万円∕33歳‧経験10年

年収700万円∕43歳‧経験20年

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 1ヶ月定期毎月支給(上限50,000円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)

教育制度/資格補助:■e-learning:Udemy Businessなど

■研修制度:AIエンジニア育成研修‧ITコンサル育成研修‧各種勉強会など

■資格取得支援制度(取得資格に応じて一時金または資格手当支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし