【若手活躍】SAP導入コンサルタント∕SAP保守‧開発経験者歓迎∕プライム案件9割超∕要件定義に挑戦

SAP保守‧開発経験を活かし、要件定義や構想策定など上流工程へ挑戦しませんか。

プライム案件90%超の環境で、大手企業向けSAP導入を通じて業務コンサルタントへのキャリアアップが可能です。

■業務概要

SAP導入プロジェクトにおいて、顧客と直接向き合いながらERP導入を推進いただきます。

まずはご経験のある領域から参画いただき、SAPの設計‧構築‧テスト‧運用支援を担当。将来的には要件定義や構想策定などの上流工程にも挑戦い

ただき、SAPコンサルタントや業務コンサルタントとしてキャリアを広げることが可能です。

当社はプライム案件比率90%超のため、顧客課題の整理から改善提案まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容

ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

【入社後に担当いただく業務】

‧顧客との打ち合わせ、要件整理

‧SAP設定(カスタマイズ)および動作検証

‧設計書作成、受入テスト

‧協力会社との仕様調整

‧稼働後の保守、改善提案

【将来的に挑戦できる業務】

‧業務課題のヒアリング

‧要件定義

‧業務改革に向けた構想策定

‧SAP導入プロジェクト全体の推進

‧チームリード∕プロジェクトマネジメント

■プロジェクト例

‧大手製造業向けSAP S/4HANA導入

‧売上数百億円〜1兆円規模企業向けERP刷新

‧基幹システムの保守運用から新規導入までを支援する長期プロジェクト

■このポジションの魅力

【SAP技術者からコンサルタントへ成長できる】

SAPの知識だけでなく、生産管理‧販売物流‧会計などの業務知見も身につけることができ、市場価値の高いERPコンサルタントを目指せます。

【上流工程へ挑戦できる】

要件定義未経験の方も歓迎。経験豊富なメンバーの支援のもと、段階的に上流工程へチャレンジできる環境です。

【顧客と直接向き合える】

プライム案件比率90%超。SIerの下請けではなく、お客様との距離が近い環境で提案力を磨けます。

【大規模案件に携われる】

売上数百億円から1兆円規模の企業を担当。若手のうちから大規模プロジェクトを推進する経験を積めます。

■必須条件:以下いずれも必須

‧SAPまたはERP開発の経験があること

‧ユーザーとの折衝経験があること

‧チームでのシステム開発の経験があること

‧要件定義‧基本設計などシステム開発における上流工程の経験

想定年収:500万円〜980万円

月給:265,000円〜460,000円

月額(基本給):265,000円〜460,000円

■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)

■給与改定あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→処遇提示(人事)→書類提出→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり