【京都】AWSクラウドインフラ[PM]◆残業平均7h∕ホワイト企業認定プラチナ◆年休123日

■□AWSサミット3年連続で参加◆AWS事業立ち上げフェーズに関われる◎◆年休123日‧土日祝休□■

■業務内容:

AWSを用いたクラウドインフラの設計‧構築‧運用を担当いただきます。サーバーレスやコンテナを活用した基盤構築に加え、自動化‧効率化の推進

やメンバー管理などのマネジメントもお任せします。

‧プロジェクト計画立案(WBS作成、体制構築、スケジュール‧コスト管理)

‧クライアントとの要件整理‧調整‧折衝業務

‧チーム(5〜10名)の進行‧タスク管理、アサイン、メンタリング

‧品質‧納期‧リスク管理と適切な判断‧対応

‧開発プロセス‧業務フローの改善提案

■具体的には:

1AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト

2AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト

3自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援。

●携われるプロジェクトの種類

‧生成AI(Amazon Bedrock)を活用したサービス構築

‧AWS環境のアーキテクチャ設計‧最適化

‧クラウド移行(オンプレ→AWS)支援

■案件の特徴

SES案件が中心(約7〜8割)で、AWS関連案件が豊富。

商流は顧客直下〜2次請けに限定しています。案件は本人の希望を重視して選択可能で、AWS案件にも柔軟に参画できます。

=====魅力ポイント=====

1 上流から関われる高い裁量とやりがい

要件整理〜設計‧提案まで一貫して担当。指示待ちではなく、自ら考え技術選定や改善提案ができる環境です。新規事業フェーズのため、技術だけで

なく組織‧仕組みづくりにも関与できます。

2 AWS中心に最先端技術で成長できる環境

AWSを軸に、サーバーレス‧コンテナ‧生成AIなど先端領域に携われます。AWSイベントや勉強会にも参加可能で、技術トレンドを追いながらスキル

を高められます。

3 働きやすさと成長支援の両立

★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★

平均残業約7時間∕有給取得率88.8%∕リモート‧時差出社あり。

労務主導で稼働管理を行い無理のない働き方を実現。加えて資格取得支援やリスキリング制度も充実し、学びが評価‧報酬に繋がります。

‧オンプレミス環境下でのサーバやネットワークの設計‧構築以上の要件定義

‧案件管理や進捗管理などのマネジメント経験をお持ちの方

‧AWSの各種サービス(EC2、S3、RDS、ECSなど)の利用経験

◎活かせる資格

‧顧客折衝や要件定義のご経験(一部でも可)

想定年収:500万円〜800万円

月給:340,000円〜550,000円

月額(基本給):340,000円〜550,000円

※ご経験、スキルにより応相談

■昇給:年1回(毎年4月)

■賞与:年2回(直近実績2.5カ月)(6月、12月)

■人事考課:年2回(業績評価‧能力行動評価)

■想定年収:

‧マネージャー層:800万円〜1,000万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月7時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年2回総会により土曜出勤あり

年末年始、夏季休暇、育休‧産休‧介護休業

有給(入社半年で10日〜最大20日)※取得率88.8%

年間休日:123日程度(123日∕2026年度)

通勤手当:有 実費支給(上限4万円)

住宅手当:有 世帯主10,000〜15,000円

家族手当:有 配偶者7,000円∕子3,000円(扶養の場合)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:AWS skillbuilderの利用、社内AWS Jam開催、各種AWSセミナーやイベント参加、各種勉強会、テックブロ

グ発信、資格報奨金制度(報奨金)、e-learningツール利用(Udemy等)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定通知

面接回数: 2回

筆記試験: なし