【名古屋∕第二新卒】アプリ開発エンジニア※プライム上場∕教育研修制度充実∕SES出身者活躍

◎第二新卒歓迎!SES出身の方でも多数活躍‧キャリアアップが叶う

◎顧客との信頼関係が厚いからこそ、成長環境有!上流工程〜可

◎手厚い研修+先輩からのフォローで早期から活躍が可能!

◎中部地区では大手顧客との取引が50年以上の老舗IT企業です

■ポジション概要:

総合IT企業として、大手企業(トヨタ、富士通など)や官公庁から大規模案件を任されています。東海地区の世界的自動車メーカー様向けシステムを

中心に、プライム案件を多数保有する同社にて業務系アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。新卒社員と同じ手厚い研修があるため、ITエンジ

ニアとして成長されたい方はぜひご応募ください

■詳細:

案件はプロジェクトの大半がプライム(1次請け)です。大手自動車メーカー様との案件が9割を締め、50年以上にわたる長年のお客様との強い信頼関

係があるのが強みです。新規サービス創出、システムの提案‧企画、システム構築(要件定義‧設計‧製造‧移行)システム保守‧運用、また、新た

なビッグデータやクラウド開発などの新技術の習得および提案が可能です。

■ご入社後の流れ:

入社時期やご経験によって異なりますが、ご入社後は全体研修にて新卒や中途の同期と8月までしっかりと行うか、OJTにて現場で基礎から学べる環

境があります。配属後も、入社者全員にその方専任の育成担当をつけ、ひとりひとりに合わせたキャリア形成を応援しております。

■e-learning∕社外研修∕資格取得奨励等の整備◎:

ITスキルやマネジメントなどの分野で約300以上の講座を準備しており、誰でも何時でも受講ができます。業務上必要な知見の習得はもちろん、ゆく

ゆくのキャリアを見据えた自己研鑽にもご活用いただいています。まだ世の中であまり知られていない技術の習得や、AI/IoT/クラウドなど、ご自身の

成長に向け必要と感じる知識の習得などを、会社を上げて応援しています

■資格取得奨励

‧受験料補助:奨励資格1つについて3回まで、受験料の全額を会社が補助

‧研修受講料、登録料‧更新料の補助:登録料や研修受講を必須とする資格取得に際し、費用を会社が補助

‧資格取得一時金:一部資格については一時金を支給(一時金の金額は、5,000円〜20万円)

■必須要件:

‧システム開発経験(目安2年以上)

※言語‧開発環境は不問です。未経験‧微経験で今後スキルを伸ばしたい方のご応募をお待ちしております!

想定年収:460万円〜700万円

月給:239,000円〜316,000円

月額(基本給):239,000円〜316,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均18.3時間 ※1分単位で支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、有給休暇(入社後付与※有給取得率75.4%)、慶弔休暇

※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。

通勤手当:有 全額支給(上限あり)

住宅手当:有 地域手当として住所に応じ支給

家族手当:無 条件により育児支援金制度あり(15歳未満の子)

厚生年金基金:無 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金あり※支給条件有

退職金制度:有 規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロ

マネ研修 等

■資格取得支援制度:受験料支給(同一科目は3回まで受験料負担)、取得時一時金支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者+事業責任者)→最終面接(事業本部長)

※選考中にWeb適性検査があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり