【PL】金融系開発∕保守■東証スタンダード上場■年休121日∕定着率95%∕資格取得一時金あり

◎創立60年以上赤字決算無しの黒字経営∕定着率95%前後∕平均勤続年数11年∕最大30万円の資格取得一時金あり◎

同社金融システム事業本部の顧客先にて顧客折衝やメンバーマネジメントを中心にプロジェクトの推進役として幅広く業務をお任せいたします。

【具体的には】

‧開発∕運用設計に関する顧客折衝

‧進捗、タスク、品質などの管理業務

‧次期新規開発に向けた要件‧課題の整理

‧メンバーマネジメント

【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】

資格取得時に一時金の支給あり!受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。

【安定した財務基盤】

設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図ってい

ます。

【入社後のキャリアプラン】

半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしてい

ます。

【研修制度等】

リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等

【働き方】

有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。

【キャリアプラン、福利厚生等】

‧資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給

‧資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します

‧半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローして

います

‧リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning(Udemy∕Schoo)等あり

‧1時間単位の有給取得可能

‧産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります

‧男性の育児休業取得実績あり(89%)

‧男性育児休業平均取得日数192日

‧育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能

‧有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与

‧厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

ITプロジェクトリーダー経験(2年以上)

アプリケーション開発経験(2年以上)

アプリケーション開発経験(要件定義尚可)

豊富な顧客折衝経験

課題管理∕プロジェクト支援経験

想定年収:480万円〜600万円

月給:262,000円〜326,000円

月額(基本給):262,000円〜326,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です(残業代は実労働に応じて支給します)

当社認定資格取得後に一時金が支給されます。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■時間外勤務:月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産‧育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇(3日)年末年始:4日

通勤手当:有 全額支給※規定あり

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務した社員が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得奨励金制度

資格手当(該当資格200以上)

■選考フロー:

面接回数:2回(Web) 選考方法:面接 Web適性検査(性格、20分)

面接回数: 2回

筆記試験: あり