【大阪】ITサービス企画‧運用設計(メンバークラス)∕社内SEの業務課題を解決◆IS21

リソーセス戦略部では「顧客と同じ立場‧目線で企画‧PJ推進」を行っています。約40名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署の

課題解決に取り組んでいます。上流スキルを磨きたい方にピッタリの部署です。

■募集背景

顧客の関西拠点、関西での新規顧客から多く引き合いをいただき、関西エリアへの進出を想定しています。今回PJの責任者と連携し、既存の名古屋プ

ロジェクトで経験値を積んでいただき、関西進出の第一人者として活動をいただくことを想定しています。

■プロジェクト内容

部署‧拠点ごとに異なるITリテラシーや運用を統一し、社員が本業に集中できる、持続可能なIT運用体制への転換に向け、当社が運用を巻き取り、OA

サポート体制(PC問い合わせ、端末ライフサイクル管理、IDアカウント運用等)を提供。100名以上大規模体制でプロジェクトを進行中です。

■業務内容

◇全社共通のIT業務(サーバー運用∕キッティング∕ソフトウェア管理等)標準化∕サービス企画

◇各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析∕改善

◇顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討∕調整

◇標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計‧管理

◇業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認/業務調整

■期待する役割

<ITサービスマネージャ>

現サービスマネージャのもとでサービス企画∕顧客とのサービス案検討‧調整∕協力会社体制構築∕展開業務の推進

<ITサービス展開責任者>

各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務

■当社の特徴

‧2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略

を支援しています。

‧世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開してい

ます。

‧既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造‧提案しています。

‧頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

‧社内SE、SIer、コンサルいずれかでの実務経験

‧社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト経験

‧インフラ領域における業務経験(サーバー∕NW∕クライアント問わず)

‧PC展開‧運用管理経験

‧ITサービスマネジメントの実務経験

‧ITILの知識‧知見

高等専門学校卒業以上

想定年収:718万円〜890万円

月給:369,524円〜459,000円

月額(基本給):318,000円〜395,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,524円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む

※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

※給与詳細は能力や担当業務により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

【参考:年収レンジ】

‧35歳 約856万〜

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

「残業時間全社平均26時間」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与

■有給休暇:初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

通勤手当:有 出社日数に応じて支給:上限10万円∕月。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社内規定による

退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています

。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり