【大阪市(堂島)】社内SE※創業130年以上∕残業全社平均月5H∕駅近∕WLB◎

【創業130年/土日祝休み/繊維機器事業‧不織布事業におけるリーディングカンパニー】

■職務内容:

DX推進のリーダー候補として、業務プロセスの改善‧デジタル化‧分析、データ活用の推進活動をお任せします。

インフラ、DX推進ともに、全体設計構想を現リーダーと一緒に考えて、自走できる方を求めています。

(KintoneやPythonなどのツールを用いたアプリケーション開発やスクリプト(RPA)開発等があれば尚良)

■働き方∕キャリアパスについて:

(働き方)残業時間は月5時間程度。有給取得率は年平均9,5日。

(キャリアパス)DX推進orインフラ維持メンバー ⇒ DX推進orインフラ維持リーダー ⇒ グループリーダー ⇒ 管理部部長

■組織構成:

6名(20代:1名、30代:3名、40代:1名、50代:1名)

※DX推進メンバーは2名(30代)、インフラ維持メンバーが3名(20〜40代)、グループリーダー1名(50代)

それぞれコミュニケーションをとりながら業務を分担しております。残業も少なく、落ち着いた雰囲気で長期的に就業ができる環境となっております

。

■当社の特徴:

‧弊社はBtoBメーカーです。

‧紡績機械用品事業では、国内でほぼ100%、世界でも約20%のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得てお

ります。

‧不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度

の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。

■必須条件:

‧なんらかの開発経験がある方

‧コミュニケーション力と論理的思考力

■歓迎条件:必須条件に加えて、Kintone開発 or DX実施実績(製造業) or BIツール導入の実績

‧企業におけるKintone導入経験(基幹システムとの連動)

‧IT関連企業にて、製造業の生産管理システムの開発/導入経験

‧コンサルとしてDX推進の実施経験

‧各システムからデータを一括管理できるようETL/DWHツール導入、BIツールを活用して分析基盤を構築した経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜580万円

月給:315,000円〜360,000円

月額(基本給):315,000円〜360,000円

※月給は、食事手当5,500円∕月を含む ※本社勤務

※年収は、経験に応じて決定します。

■定期昇給:年1回(3,000円〜14,000円)

■賞与:年2回(計4ヶ月分)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:5時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(会社カレンダー)

GW∕夏季休暇∕年末年始休暇

有給休暇、慶弔休暇

有給休暇(消化率:78.4%)※2025年度実績

通勤手当:有 全額支給(実費150,000円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅(\30,000)、独身寮(\5,000)あり

退職金制度:有 勤続5年以上∕再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別教育、職能別教育、英会話教育等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事、配属先上司)→最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: なし