【仙台】開発エンジニアリーダー候補∕40代‧50代も多数活躍中!∕在宅勤務可∕残業14H

〜スペシャリストもマネジメントも目指せる開発エンジニア∕UIターン実績豊富‧引っ越し補助あり(過去最大20万円担保実績◎)〜

●総売上8,440億円の安定基盤を持つ、福岡トップ規模の麻生グループ

●希望エリア配属率5年連続100%!&キャリアチャレンジ制度あり◎

●残業平均14H×有給取得率10.7 日×在宅可×再雇用制度70歳まで と長期就業しやすい環境

■企業概要

麻生Gの中でも技術支援を主軸としています

■職務内容

‧詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト

‧SE、テスターとの調整業務

■開発環境

言語:Java、C、C#、Python、VB.net、JavaScript

OS:Windows、Linux、AWS、Azure

DB:Oracle、SQL Server、MySQL など

■案件先業界例

‧金融

‧官公庁

‧通信

‧医療 など

■案件決定法

エンジニアの成長=会社の成長と考えており、目標に沿った案件配属に力を入れています。営業が1人1人のエンジニアと向き合えるよう、担当上限を

35名とし月1回面談を実施。希望案件‧ご自身の課題‧キャリアパスについてご希望をお伝えいただけます

■事業展望

2030年までに【客先常駐:受託‧自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています名古屋拠点では25年度に開発スペー

スを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています

■キャリアパス

新規拠点の開設を続ける成長企業だからこそ、自身のスキルを高めながら新卒社員へのナレッジ共有や技術的なサポートを通じて、組織の成長にも貢

献できる環境があります。ご自身の希望に合わせて、技術を極めるスペシャリストも、教育‧マネジメントも叶えることが可能です

◇アソウグループとは

1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員

数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開してい

ます

直近1年以内にプログラミング実務経験がある方

‧Java、C#での開発経験

‧教育や育成に携わった経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:280,000円〜350,000円

月額(基本給):280,000円〜350,000円

※上記年収は初年度目安

※上記基本給とは別途、技術手当等あり(月収イメージ28万円〜35万円)

※昇給あり(年1回)

※賞与あり(月給ベース)

※業績に応じて期末賞与あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月14時間 プロジェクト先によってはフレックスあり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(年間休日120日 ※就業先企業に準ずる)、有給休暇(2025年度取得日数10.7 日)、慶弔休暇、年末年始、夏期

休暇、産休、育休(男性取得実績あり)

通勤手当:有 通勤手当(上限50,000円)

家族手当:有 月5,000円/お子様お一人につき

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 既定あり

定年:65歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

教育制度/資格補助:資格取得支援

書類選考→人事面接→責任者面接

■面接のスタイル

個性を伸ばすという観点から、減点方式ではなく加点方式を採用。スキル面だけでなく人物面も加点するため、ありのままをア

ピールいただき問題ありません。

面接回数: 2回

筆記試験: なし