【横浜∕フルリモート中心】Salesforce導入サポート◆土日祝休み∕パーソルG∕上流経験も積める

〜パーソル100%出資のICTサービス企業∕∕働きやすい環境‧産休取得率は100%∕男性社員でも育児休暇の実績有∕女性幹部社員比率22%以上、多

くの女性が在籍中∕定着率95%以上∕年間休日125日〜

■概要:

‧Salesforce導入‧運用支援プロジェクトにて、クライアント企業の業務改善をサポートいただきます。入社後すぐに高度な要件定義やプロジェクト

推進を一人でお任せするのではなく、まずは先輩社員と一緒にクライアントへのヒアリング補助、課題整理、設定‧構築、テスト、リリース支援など

から担当します。

※これまでSalesforceの管理者業務、設定変更、ユーザー問い合わせ対応、導入後の活用支援などに携わってきた方であれば、その経験を活かしなが

ら無理なく業務領域を広げていける環境です。

■業務詳細:

‧クライアントへのヒアリング補助、課題整理サポート

‧Salesforce導入に向けた要件定義‧設計の補助

‧Salesforceの設定‧構築、標準機能を中心とした環境整備

‧テスト実施、品質確認

‧リリース対応、マニュアル作成、ユーザー支援

‧導入後の問い合わせ対応、活用サポート

‧既存環境の保守運用、軽微な改修

‧業務改善に向けた改善提案

■入社後の流れ:

‧入社後は導入研修でビジネス基礎を学んだ後、約3カ月を目安にOJTを実施します。配属後も先輩社員と同席しながら顧客課題の理解を深め、要件

整理、設定‧構築、テスト、導入後支援へと段階的に担当範囲を広げていきます。

■就業環境:

‧配属後は基本的にフルリモート勤務です。必要に応じて横浜本社へ出社する場合がありますが、頻度は月0〜3回程度です。

‧年間休日125日、残業月0〜10時間程度、平均有給取得日数15.2日と、仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。

‧中途入社者は9割以上、定着率は95%以上。14名のチームで協力しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。

■組織構成:

‧14名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。

※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中!

※当社社員の9割以上が中途入社者!

※定着率:95%以上

‧Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Account Engagementいずれかの導入または活用支援経験

‧Salesforce認定Platformアドミニストレーター資格

‧Salesforceの要件ヒアリング、要件定義、構築、テスト、リリース経験

‧Salesforce導入後の活用提案‧改善提案

‧Salesforce認定Platformアドミニストレーター上級、Agentforceスペシャリスト資格

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜500万円

月給:250,000円〜280,000円

月額(基本給):250,000円〜280,000円

※月平均残業10h‧賞与込みの想定年収となります※

※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分

時間外労働:有

残業月平均:月0時間〜10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年末年始休暇、特別休日、有給休暇(入社初年度は入社直後に時期に応じた日数を付与)、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇 、

子供の看護休暇、介護休暇‧介護休職制度、産前産後休暇‧育児休職など

通勤手当:有 全額支給(当社規程による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ‧キャリアアップ支援

)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

■選考フロー:

書類選考→1次面接(web)+適性検査→2次面接(web)→内定→オファー面談(web)

※オンライン完結の選考となります。(対面無)

※面接はWebにて実施します。

※内定後、オファー(条件提示)面談があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり