【大阪‧淀屋橋】エンジニア∕素材‧エネルギー‧インフラ企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社Dshift
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| 企業名 | 株式会社Dshift |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-18-11小谷ビル3F |
| 年間休日 | 125日 |
〜関西電力グループ発のスタートアップ企業∕風力発電O&Mを中核に社会インフラDXを推進∕AI‧ドローン‧ロボティックスなどの先端技術で社会課
題の解決に挑戦∕年休125日(土日祝)‧残業20h程‧転勤なし‧在宅勤務可‧肥後橋駅徒歩2分〜
■職務概要:
関西電力グループ発のDXスタートアップとして、AI‧ドローン‧ITシステムを活用した社会インフラ向けDXプロジェクトを推進頂きます
《具体的には・・・》
‧顧客(発電所‧プラント‧社会インフラ事業者等)への提案‧要件整理
‧AI‧ドローン‧ITシステムを活用したDXソリューションの企画‧設計
‧提案書‧設計書‧仕様書の作成(PowerPoint∕Word∕Excel)
‧ハードウェア選定、システム構成検討
‧協力会社‧ベンダーのマネジメント
‧プロジェクト全体の進行管理
‧現地導入支援、稼働確認
‧安全管理‧品質管理(案件に応じて)
《プロジェクトの特徴》
発電所関連案件:約60%
プラント自動化‧DX案件:約40%
提案から導入まで一気通貫で担当
顧客に近い立場で上流工程から携われる
大きな裁量を持ってプロジェクト推進が可能
※環境構築そのものよりも、顧客折衝やベンダーコントロールなどの上流業務が中心です
《プロジェクト実績》
*垂直ドローンを活用した煙突内部点検サービス
*ドローンによる洋上風力発電設備の点検実証実験
*AI画像解析によるダム取水口の漂流物自動検知システム
*社会インフラ向けDXソリューションの企画‧開発
■働き方:
‧年間休日125日(土日祝)
‧月平均残業20h程度
‧転勤なし
‧フレックスタイム制
‧テレワーク可(業務習熟後)
‧全国出張あり(月0〜1回程度∕期間:3日〜1週間程)
★★当求人のここが魅力★★
◎関西電力グループ発のDXスタートアップ
◎AI‧ドローン‧画像解析など最先端技術に携われる
◎社会インフラ‧再生可能エネルギー分野のDX推進
◎大手企業とのスケールの大きなプロジェクト多数
◎上流工程から導入まで一気通貫で担当
◎裁量権が大きく、自ら企画‧提案できる環境
◎インフラメンテナンス大賞「経済産業大臣賞」受賞実績あり
◎社会課題解決に直結するサービス開発に携われる
システム開発におけるPM∕PL経験(5年以上)
‧AI‧ドローン‧ITシステムを活用したDXソリューションの企画‧設計
‧提案書‧設計書‧仕様書の作成(PowerPoint∕Word∕Excel)
‧ハードウェア選定、システム構成検討
‧協力会社‧ベンダーのマネジメント
‧プロジェクト全体の進行管理
‧現地導入支援、稼働確認、安全管理‧品質管理
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜1000万円
月給:330,000円〜670,000円
月額(基本給):330,000円〜670,000円
賞与:年2回(6月、12月)
※在籍6ヶ月以上を対象者とし、業績等の勘案および各人の貢献度‧成果等に応じて支給
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月平均20~30時間程 ※時間外手当100%支給
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇(7/1〜9/30までの間において3日間)
末年始休暇(12/29〜1/3の6日間)
その他:半日、り災‧隔離‧結婚‧産前産後‧出産‧生理‧忌服‧法要‧公務‧子の看護
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳 65歳まで延長制度あり
教育制度/資格補助:‧関西電力グループ研修への参加
‧OJTによる実践的な教育体制
‧社外研修‧セミナー受講支援
‧資格取得支援制度
‧技術勉強会‧研修参加補助
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終)⇒内定
※1次面接はオンラインでも可能
※必要に応じ追加で面接等を行う可能性あり
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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