大阪◆経理DX推進や業務改善《ITキャリアから経理へ》SEやITコンサル歓迎∕フレックス∕プライムG

〜建設‧不動産業界経験不問∕異業界の経験者も多数活躍∕東証プライム上場∕福利厚生充実∕年間休日123日∕土日祝休〜

■仕事内容

当社経理部門は、大阪本社:連結会計グループ、会計‧税務グループ、リース会計グループ、IT‧BPOグループ等、本社経理機能。東京本社:各事業

(住宅‧集合住宅‧マンション‧流通店舗‧建築‧環境エネルギー‧データセンター等)に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートして

います。

■採用背景‧ミッション

本求人は大阪本社 経理部で、IT‧BPOグループでDX推進や業務改善担当の増員募集となります。

入社後は決算、税務、リース会計、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。

DX推進‧業務改善強化のための増員採用です。

※メンバークラスでの採用を想定しています(最初から管理職クラスでの採用はございません)。

■具体的には

◇経理部門におけるDX推進‧業務改善の提言、企画、実行

◇経理関連システム関連

※基幹システム:SAP、連結会計システム:DIVA、開示関連:Wizlabo

(1)開発管理

(2)維持‧管理業務

(3)業務改善推進

(4)情報抽出‧加工

◇取引先管理

(1)企業コード管理センター業務

(2)EDI

(3)反社チェック

(4)不動産取得税

(5)仕入先‧得意先登録

◇国内BPOの管理‧運営

今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの下、業務を習得いただきます。

※建設‧不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。

■ユニークな福利厚生:

(1)出産‧育児短時間勤務制度等、働きやすい環境

(2)従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給

(3)ハローパパ‧ハローママ休暇制(通常無給の育休の一部有給化‧5日)

(4)65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)

(5)アクティブ‧エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃

(6)単身赴任一時帰省旅費(単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援)、親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)※地域限定は対

象外

(7)積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立

《業界未経験‧職種未経験‧第二新卒も歓迎》

■必須

1以下いずれか

◇事業会社での経理関連システム活用によるDX推進‧業務改善経験(※経理部門、情報システム部門いずれの経験も可)

◇ITコンサルティングファーム、SIerでの経理関連システム導入によるDX推進‧業務改善経験があり、事業会社の経理部門を強

く希望する方

2特定業務のスペシャリストではなく、幅広い経理業務経験を志向する方

3東京‧大阪いずれでも勤務可能な方(将来的に大阪本社の経理、東京の事業経理間のローテーションの可能性有)

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:350,000円〜486,000円

月額(基本給):350,000円〜486,000円

※上記は残業30h∕月(想定)含む

※能力‧経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面で提示

■昇給年1回

■賞与年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■定休日

完全週休2日(土日祝、夏季休日、年末年始休日 等)

※年間勤務カレンダーにより決定

■その他休暇

年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等

通勤手当:有 通勤手当(全額支給)

住宅手当:有 社内規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 全国社員のみ適用、諸条件あり

退職金制度:有

定年:65歳 65歳または67歳

教育制度/資格補助:■入社後研修、OJT

■実務能力認定制度

■チームリーダー研修‧マネジメント能力開発研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査‧筆記試験→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり