【尼崎】IT企画室リーダー◇IT戦略立案∕東証プライム上場TOA社のグループ会社∕安定した企業基盤

【東証プライム上場のTOA株式会社の100%子会社∕空港‧学校‧ドーム‧オフィスビル‧工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響

システム、監視‧防犯システムの設計‧特注品製作‧工事案件管理‧システム調整‧保守点検を担う】

■職務概要:

IT企画室の中核人材としてIT戦略立案、DX推進、システム導入、情報セキュリティ強化を担当いただきます。将来的には課長として組織運営を担いま

す。

■業務詳細:

<ITインフラ分野>

Active Directory、ファイルサーバー、仮想基盤(VMware等)、ネットワーク(L2∕L3)の運用管理および改善を担い、システムの安定稼働と継続的

な最適化を推進します。

また、PC‧サーバーのライフサイクル管理、クラウドサービスの活用推進、障害対応、ベンダーとの調整‧管理などを通じて、全社IT基盤の強化に取

り組んでいただきます。

<情報セキュリティ分野>

EDR運用、脆弱性管理、アクセス権管理、情報セキュリティポリシーの策定‧運用を担当し、グループ会社のセキュリティ基準への対応や情報資産管

理の高度化を推進していただきます。セキュリティリスクの分析‧評価、各種監査対応、従業員向けセキュリティ教育の企画‧実施にも携わっていた

だきます。

<IT企画‧DX推進分野>

Microsoft 365やAzureを活用した業務改善やシステム最適化、IT投資計画の立案、システム導入‧更改プロジェクトの企画‧推進を担います。利用部

門との要件整理や課題解決、ベンダー選定‧マネジメント、IT戦略の立案‧実行を通じて、経営課題の解決と業務効率化を推進していただきます。

<その他>

IT企画室メンバー(社内SE‧アプリ担当)の業務指示、進捗管理、人材育成、業務プロセス整備‧改善などのマネジメント業務も担当いただきます。

将来的には課長として部門運営を担い、組織力向上やITガバナンス強化をリードしていただくことを期待しています。

■入社後に関して:

組織は部長クラス1名、社内SE担当3名、システム管理担当2名で構成されております。

部署にて講座を受講いただき、OJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。

■応募要件:※以下いずれかのご経験‧スキルに該当する方

‧企業向けITインフラ(サーバー、仮想基盤、ネットワーク)の設計‧構築‧運用経験

‧システムの要件定義、設計、構築、運用まで一連の工程に携わった実務経験

‧Active Directory、Windows Server、Microsoft 365等の運用経験

‧事業会社の情報システム部門またはSIer等におけるITインフラ関連業務の経験

‧ベンダーコントロールのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:485万円〜552万円

月給:323,000円〜368,000円

月額(基本給):280,000円〜318,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、43,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※経験‧能力を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■モデル年収:500万円∕30代、600万円∕40代

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■就業時間が8時間超となる場合は15分間の時間外休憩あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間有休休暇:下限日数は、入社翌月の16日に付与されます

■GW休暇、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休(一斉有給休暇取得)あり

※各休暇の日数は目安です

通勤手当:有 全額支給(上限5万円/月 迄)

住宅手当:無 ■補足事項はございません。

家族手当:無 ■補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■補足事項はございません。

退職金制度:有 確定給付企業年金加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社外研修制度あり

■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当(2,000円〜10,000/月)が支給されます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面)→内定

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

※遠方など、理由があって対面不可の場合には1次オンライン面接ご検討いたします。その場合には選考回数が2回になり、2次面

接時には対面必須になります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし