【大阪】フィールドサポートエンジニア∕通信インフラ設置‧構築◇働き方◎プライム上場IIJグループ

年収350〜450万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社IIJエンジニアリング◆IIJグループ‧ITイン

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募集要項

企業名株式会社IIJエンジニアリング◆IIJグループ‧ITイン
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館
年間休日120日

仕事内容

□■ITインフラに強い東証プライム上場IIJGrで豊富なキャリアパスを実現∕スキルUPに向け100を超えるEラーニング講座‧外部セミナーの受講が可

能∕資格取得支援制度∕平均残業月0〜10時間∕直行直帰■□

■業務内容:

フィールドエンジニアとして、各データセンターへ出向き、通信インフラ設備の設計支援や機器の物理構築作業を行っていただきます。

■配属部門:

データセンターのオペレーションやフィールドサポートサービスを提供している部門です。今回はネットワーク機器等の物理構築作業をメインに行う

ポジションでの採用です。

■具体的な業務:

IIJが運営するデータセンターまたは顧客先のデータセンター内で、IIJサービス設備の設計支援や、物理構築‧保守運用を行います。

◇IIJ サービス設備の設計支援と物理構築の監督

◇ネットワーク∕サーバ機器の物理作業

◇機器 (ルータ、スイッチ、サーバ等) 設置、ケーブル配線

◇メール、電話、チャット 等による応対

◇各種申請対応(データセンター入館申請など)

※建物を改変する作業や施工業務、電気工事士資格を要する配線作業は含まれません。

■働き方:

〜直行直帰が可能〜

自宅から直接データセンターへ出向き、作業終了後にそのまま帰宅いただく直行直帰スタイルで働いている社員がほとんどです。オフィスへの出社頻

度は少ないですが、チャットツール等でチーム内のコミュニケーションは盛んに行っています。

■入社後の流れ:

入社後はOJTの形で研修、独り立ちまでの間は先輩社員に同行し作業内容を覚えていきます。一通り業務を覚えられたら、基本的には一人で現場へ出

向き作業していただきます。チーム内の連携は密に取れ、サポートもありますのでご安心ください。

■キャリアパス:

エンジニアの入り口として、インフラの基盤となる物理面から経験を積むことができます。将来的には希望に合わせてスペシャリストの道や上流工程

へステップをあげることも可能です。

■研修制度:

ビジネススキル‧テクニカルスキル双方の研修を用意、100を超えるEラーニング講座‧外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器‧専門図書の

貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。資格取得支援制度も充実しています。

応募資格・必須要件

‧IT業界での何かしらの就業経験

※過去採用実績一例※

‧データセンターオペレーター経験

‧ITインフラ(ネットワーク‧サーバ等)の運用保守監視経験

‧通信設備保守

‧通信工事経験(ネットワーク回線工事等)

‧システムエンジニア経験者

歓迎する経験・スキル

‧IT関連の資格保有者

‧通信工事のご経験

給与

想定年収:350万円〜450万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※前職の給与、経験を考慮した上で確定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

※残業代、深夜手当支給します。

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:37時間0分 総所定労働時間:151時間0分

就業時間:9:00〜8:45

勤務パターン例:9:00〜17:30、13:00〜21:30、16:45〜8:45

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業0〜10時間∕月■就業時間:9時〜翌8:45※夜勤のあとは必ず明け休みがあります。

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前‧産後、育児休業、看護‧介護休暇、その他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(月7.5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■契約保養所‧スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■フォローアップ研修

‧ビジネススキル系 (プレゼン、戦略思考、自己PR等)

‧テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)

■資格取得支援制度

■外部セミナー受講制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定(オファー面談)

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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