【淀屋橋/正社員】<未経験歓迎>インフラ監視運用エンジニア◆大手IT子会社で研修充実◆自社勤務

年収300〜350万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社IIJエンジニアリング◆IIJグループ‧ITイン

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募集要項

企業名株式会社IIJエンジニアリング◆IIJグループ‧ITイン
職種インフラ・クラウド
想定年収年収300〜350万円
雇用形態正社員
勤務地〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-4-9 淀屋橋ミッドキューブ 8F
年間休日120日

仕事内容

<入社後は基礎研修からスタート∕大手IT子会社でITのファーストキャリアを歩める∕インフラエンジニアの業務の基本から学んでステップアップ可

能>

親会社のIIJは日本初、国内インターネット接続事業者として創業した会社です。当社はIIJの運用業務を担当し、幅広い総合ITアウトソーシングソリュ

ーションを提供しています。

当社の大阪支社にある監視オペレーションセンターにて、IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク∕サーバ機器の監視運用業務を行って

いただきます。

■仕事内容

◎サーバやルータの監視∕障害対応

◎保守会社からの連絡受付

◎回線メンテナンス

◎外部関連業者との作業調整

◎運用ツールの作成∕開発

■仕事の魅力

◇インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップ可能◎

◇複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上!

■入社後の流れ‧キャリアパス

▼1年目:入社後はまず数週間〜1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます

。その後は実務ベースの実践研修(OJT)に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。

▼2年目:ルータ‧サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。

▼3〜4年目:機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただ

きます。

▼5年目以降:運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築け

ます。

■働き方‧環境

‧100%自社勤務のため、安定した環境で安心して就業可能

‧20〜30代中心の若手組織で、中途入社者も多く未経験でも馴染みやすい環境

‧シフト勤務者の平均残業は月10時間以下。夜勤後の日勤や一人作業はありません

‧スキルアップに応じて日勤中心の働き方へ移行可能

‧ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成を支援

‧社内チャットでのコミュニケーションが活発で、気軽に相談できる風通しの良い職場環境

応募資格・必須要件

<業界未経験‧職種未経験歓迎>

■必須要件:

◎何かしら人と関わる業務経験のある方(接客、販売、営業等)※1年以上

◎IT業界(領域問わず)での就業経験をすでにお持ちの方も歓迎します。

<下記に当てはまる方は歓迎します>

‧理系大学、情報系専門学校生

‧顧客満足度を上げることにやりがいを感じる方

‧ネットワークやサーバに興味があり学習意欲のある方

‧ITパスポート、CCNA、基本情報技術者試験の資格保持

給与

想定年収:349万円〜394万円

月給:218,000円〜248,000円

月額(基本給):218,000円〜248,000円

※前職の給与、経験を考慮した上で確定します。

※上記年収は、残業代20時間含む想定年収です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

※その他、交通費、時間外手当(時間連動∕1分単位)、深夜勤務手当、休日交替勤務手当、夜勤交替勤務手当など別途支給

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:37時間30分 総所定労働時間:151時間0分

就業時間:8:30〜8:45

勤務パターン例:8:30〜17:00、13:30〜22:00、16:45〜8:45、21:45〜8:45

休憩:60分

時間外労働:有

※夜勤(16:45 〜 翌8:45∕21:45 〜 翌8:45)の頻度は月4~5回程度です

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前‧産後、育児休業、看護‧介護休暇、その他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(月7.5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■契約保養所‧スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり

教育制度/資格補助:■フォローアップ研修

‧ビジネススキル系 (プレゼン、戦略思考、自己PR等)

‧テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)

■資格取得支援制度

■外部セミナー受講制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査+一次面接(採用担当+現場責任者※WEB)→最終面接(部門長+人事※WEB)→内定(オファー面談)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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