【名古屋‧IT完全未経験∕第二新卒】アプリケーション開発エンジニア◆研修体制◎∕東証スタンダード上場

■□IT完全未経験歓迎!未経験から“ちゃんとエンジニア”になれる育成環境■□

● 2〜3ヶ月の外部研修+配属後OJTで、基礎から段階的にスキルを習得

●創立60年以上‧無借金経営の安定企業∕月残業20h前後、年休120日以上、育休実績(男性含む)も豊富で、ライフイベントを経ても働き続けられ

ます

■業務内容:

‧当社のアプリケーション開発エンジニアとして新規∕既存アプリケーションの開発及び運用保守業務をご担当いただきます。

‧入社後2〜3ヶ月は外部研修機関で研修を受けていただき、その後配属先でOJTを受けながらエンジニアを目指してください。

■キャリア形成:

半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。

抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成を行っています。

■魅力:

●2〜3ヶ月の外部研修+配属後OJTで、基礎から段階的にスキルを習得

周囲も育成前提でサポートする文化が根づいており、第二新卒でも安心して成長できます。

●プライム案件×一気通貫で「仕事の全体像」が見える

プライム案件が90%以上。開発だけでなく、要件定義〜運用保守まで一気通貫で携われるため、エンジニアとしての視野と市場価値が着実に高まりま

す。

●安定基盤のもと、無理なく長く働ける環境

∟ 創立60年以上‧無借金経営の安定企業。

月残業20h前後、年休120日以上、育休実績(男性含む)も豊富で、ライフイベントを経ても働き続けられます。

■働く環境:

【福利厚生等】

‧資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給

‧資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。

‧リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning(Udemy∕Schoo)等あり

‧1時間単位の有給休暇取得が可能

‧産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります

‧男性の育児休業取得実績あり(女性:100% 男性:80%)

‧男性の育児休業平均取得日数192日

‧育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能

‧有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与

‧厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

◎職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎◎

■必須条件:下記いずれかを満たしている方

◇社会人経験が1年以上ある方

◇物事や取組に対してPDCAを繰り返し行える方

◇IT資格取得者(基本情報技術者等)

想定年収:400万円〜460万円

月給:218,000円〜250,000円

月額(基本給):218,000円〜250,000円

※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額(残業代は実労働に応じて全額支給)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■顧客先で就業する場合、就業時間は顧客先に従う■残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%

年末年始休暇(4日)∕有給休暇∕慶弔休暇∕出産‧育児休業∕介護休業∕リフレッシュ休暇(3日)

※初年度有給休暇日数:12日以下∕最大有給日数:20日

通勤手当:有 全額支給※規定あり

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務した社員が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格手当(該当資格200以上)∕リーダー研修∕マネジメント研修∕e-learning(Udemy∕Schoo)等あり

■選考フロー:

書類選考→適性検査→一次面接(支社対面)→最終面接(支社対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり