【港区浜松町】QAリード候補◆QA組織の新設フェーズをリード∕週3リモート可

〜業界トップクラスの英語コーチングノウハウで、企業のグローバル人材開発へ貢献∕在宅可〜

■期待する役割‧ミッション:

テクノロジー統括部内にQAチームを新設し、QAエンジニアとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネ

ージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。

レポートラインはCTO直下です。経営に近い距離で、品質戦略の意思決定をスピーディに進めていただくことを期待しています。

■QAチーム‧品質保証の現状:

現在、品質保証の仕組みは整備途中です。入社後は、その方針とプロセスをゼロから設計していただきます。

QA専任の社員はまだ在籍しておらず、「1人目のQA人材」としてチームの立ち上げを担います。

現在は5プロダクトのテストを、外部QAパートナー3名が担当しています。

課題認識:開発スピードに対してQAリソースが逼迫しており、テストカバレッジやリリース判定基準の体系化はこれからの段階です。

目指す姿:テスト工程だけで品質を担保するのではなく、プランニング‧設計段階からQAが関与する「シフトレフト」と、AI‧自動化を前提とした品

質保証プロセスの実現を目指しています。

■業務内容:

‧品質保証戦略‧方針の策定と運用

‧シフトレフトの推進:プランニング‧設計段階からのQA参画による、上流からの品質の作り込み

‧AIを活用したテスト設計‧QAプロセスの効率化

‧テスト計画、設計、実行、分析

‧自動化テストの計画策定とテストフローの管理(E2E/UI 等)

‧テストプロセスの標準化と継続的改善

‧開発‧ビジネスとの連携による不具合の未然防止

‧開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント

‧品質に対する組織全体の意識改革‧文化づくりへの貢献

‧外部QAパートナーの業務設計と品質管理

‧将来の内製化に向けた知見と業務の移管

■入社後の期待イメージ:

◇〜入社1ヶ月:プログリットの文化、既存のアプリの特性、開発プロセスを理解していただきます。

◇1ヶ月目以降:プロセスの可視化と改善ロードマップを策定し、順次実施いただきます。

‧QA実務経験5年以上(Web∕アプリ領域)

‧品質保証プロセスの設計‧改善経験

‧AIや自動化を活用し、QAプロセスの改善を主体的に進めた経験

‧QAチームの立ち上げ経験やリーダー経験

‧自動化テスト(E2E/UI 等)の設計‧運用に関わった経験

‧ツール不問、ノーコード型‧コード型いずれも可

‧自動化テスト基盤の0→1構築経験

‧プロダクト品質戦略の策定経験

‧非機能要件(性能‧セキュリティ等)への理解

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:500,000円〜714,000円

月額(基本給):374,581円〜534,827円

※固定残業手当は月、45時間0分、125,419円〜179,173円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキルによる

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入補助:書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能

■自社サービス(プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク)の社員割引

■選考フロー:

書類選考→1次→2次→最終面接

※カジュアル面談も大歓迎です。

面接回数: 3回

筆記試験: なし