【大阪】ITエンジニア/コンサルタント※流通‧小売業向け∕在宅勤務可能∕福利厚生◎

小売業界向けPOSシステム開発支援プロジェクト∕阪急阪神東宝グループ唯一のSIer∕フルフレックス‧在宅勤務(週3回)∕「健康経営優良法人ホ

ワイト500」6年連続認定

■業務内容

当社が支援するグループ企業向け流通‧小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、製品選定から導入まで一気通貫した支援

をいただけるエンジニアおよびコンサルタントを募集します。

【主な業務内容】

‧現行システムの課題分析、業務要件整理、要件定義支援

‧RFP作成、ベンダー選定および管理支援

‧プロジェクト計画策定、進捗‧リスク管理、品質管理

‧システム設計、開発支援、テスト計画‧実施支援

‧データ移行、ユーザートレーニング、導入支援

‧多数の店舗におけるPOSシステム切替の計画‧調整‧実行支援(複雑な現場調整やトラブル対応を含む)

※多数店舗のPOS切替に伴う高い難易度の課題に対し、豊富な経験とノウハウを活かして対応いただける方、当社社員と同等の役割認識で責任感を持

って遂行できる方を歓迎します!

■働きやすい環境

産前産後‧育児休業制度や短時間勤務、看護休暇制度など、多様な働き方を支援。フルフレックス‧在宅勤務も推進しており、長く安心して働ける環

境づくりに注力しています。

■組織の特徴

エンタープライズ事業本部は、阪急阪神東宝グループ(阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、ホテル等)内外の企業に向けて、ソリ

ューション提供部門です。阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。

事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション(業務効率系)等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に

営業展開しています。長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャ

リア形成の泉源となります!資格取得支援や各種制度も充実。全体の3割がキャリア採用入社。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラッ

トな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう!

‧会員ポイント管理業務の理解(ポイント付与‧利用ルール、キャンペーン運用、有効期限管理など)

‧ポイント管理システムのリプレースや更新プロジェクト等、類似システム導入の実務経験

‧多数の店舗を対象としたPOSシステム切替プロジェクトの計画‧実行経験

‧製品導入に関する体系的手法‧ナレッジ(要件定義、設計、開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、切替え‧リ

リース管理)

‧PM経験(計画策定、進捗管理、リスク管理)

※上記すべてではなく、近しい経験やスキルがある方も歓迎!

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜820万円

月給:332,000円〜432,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

その他固定手当/月:82,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間程度

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

週休二日制(土曜‧日曜※年に数日、土曜出勤日あり)他、祝休日、当社カレンダーによる

GW、夏季、年末年始等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

■選考フロー:

書類選考→一次面接[リモート可]→最終面接[対面]

※適性検査(CUBIC)あり※WEB(リモート)の受験可

※面接回数は2回が前提ですが、検討状況によって3回へ変更する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり