【六本木】QAエンジニア◆医療業界の業務効率化に貢献∕裁量大∕上流工程から関与∕東証プライム上場

年収500〜1100万円 東京都港区 正社員

株式会社メドレー

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募集要項

企業名株式会社メドレー
職種運用・保守・監視
想定年収年収500〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■業務内容:

医療機関‧患者双方に支持されるプロダクトの品質保証を担い、開発チームと伴走しながら以下の業務を推進していただきます。

‧仕様レビュー‧設計段階からの品質観点の提案‧改善

‧新機能開発‧改修におけるテスト計画、設計、実施、バグ管理

‧API∕UI∕E2Eテストの自動化設計‧実装‧運用

‧CI/CD環境へのQAプロセス組み込み、KPI設計‧モニタリング

‧品質改善やチームの生産性向上に向けたプロセス最適化

‧各プロダクトQAメンバーとの連携、ナレッジ共有

‧横断的な品質戦略の推進

■主な技術スタック:

自動テストツール:MagicPod∕Playwright

生成AI関連:GitHub Copilot∕Cursor∕Claude Code∕Devin

ソースコード管理:GitHub

開発言語:Kotlin∕Swift∕TypeScript∕Go

■成長フェーズと挑戦機会:

◇AI‧モダン技術との融合:生成AIなど新技術を活用した機能開発に並走し、生成AIを活用したテスト設計や自動化‧障害分析など、品質の新しいあ

り方を一緒に模索できます。

◇複数プロダクトを横断して関われる裁量:複数のプロダクトを横断し、品質保証の仕組みづくりや改善を主導できます(配属プロダクトは選考を通

じて経験‧希望‧適性を踏まえ、最終決定します)。

■働く環境と文化:

◇プロダクトをより良くするための施策であれば、裁量が大きく認められる環境

企画立案‧設計‧開発‧運用までチームで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。

◇自分の強みを活かしながら、異なる領域にも挑戦できる

得意な領域は周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の領域は得意なメンバーから支援を受けながら成長できます。

◇セールス‧CSなども含めた“広義のプロダクト”チーム

顧客接点を含め、事業全体を一つのチームとして尊重し合う文化があります。

◇開発に集中できる生産性の高い環境

効率的な開発体制と心理的安全性の高いチーム運営を重視しています。

◇医療に関するドメイン知識を学びながらQAエンジニアとしてもスキルアップできる環境

社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。

応募資格・必須要件

‧ソフトウェアテストの知識

‧モバイルまたはWebアプリのQA経験(2年以上)

歓迎する経験・スキル

‧QAリード経験、またはQAプロセスの構築‧改善に携わった経験

‧自動テストの設計‧実装‧運用経験(MagicPod、Playwright等)

‧CI/CD環境での自動テスト運用経験

‧ソフトウェア開発に関する知識、経験

‧品質KPI設計‧モニタリング経験

‧基本∕応用情報技術者資格、JSTQB認定資格

‧医療‧金融など、複雑な業務ドメインにおけるQA経験

給与

想定年収:500万円〜1100万円

月給:417,000円〜917,000円

月額(基本給):294,000円〜647,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、123,000円〜270,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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