【名古屋】開発エンジニア※チームリーダー‧PL候補◆プライム上場G◆残業月10h

【段階的にスキルアップできるアサイン体制∕WLB◎年休125日‧平均残業月10h未満】

製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界SIerと取引している当社にて、お客様先のプロジェクトに常駐し技術支援を行う開発エンジ

ニアを募集します。これまでの経験‧保有スキル‧今後のキャリアを踏まえた上で、お客様先のプロジェクトにアサインします。

■プロジェクト一例

‧製造業界向けDX支援や基幹システムの開発

‧製造業界向け基幹システムの開発

‧製造業向け受発注システムの開発

‧情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発

‧金融業界向け業務効率化RPA開発

<入社後のサポート体制>

案件参画前の調整から参画後のフォローまで、技術マネージャーと営業が一貫してサポートします。定期面談を通じて現場状況やキャリア希望を確認

し、必要に応じてお客様との調整も実施。支社長とも気軽に相談できる環境があり、目標設定やキャリア形成を継続的に支援します。

<経験を活かしながらキャリアアップ>

これまでのスキルや経験を活かせる案件をご提案します。上流工程経験者はもちろん、これから挑戦したい方も段階的にスキルアップできる環境です

。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

<プライベートも大切にできる働き方>

月平均残業10時間未満、有休取得日数平均13日と働きやすい環境です。平均参画期間は約3.8年と長く、腰を据えて経験を積みながら無理なく長期的

なキャリアを築くことができます。

■公正かつ明瞭な評価制度

自分と上司の多面評価、目標管理∕執務態度、定量面∕定性面、成果∕プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、

フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。

■名古屋‧大阪拠点について

ITエンジニアの派遣‧SES中心に、常駐であっても社内と密に連携し、顧客満足度の向上を常に追求し、顧客にとって「なくてはならない存在」へと

成長することを目指しています。今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開など、さらなる成長に向けて共に挑戦し、価値を創出

していけるエンジニアを募集しています。

‧システム開発プロジェクトにおける開発〜保守運用までのご経験

‧Java, VB.NET, C#, Python, JavaScriptなどの開発言語の使用経験

‧メンバーへの技術指導やフォロー、進捗管理を行った経験

‧要件定義書、設計書の作成などの上流工程経験

‧複数人チームでのリーダー経験

‧プロジェクトリーダー経験(PL経験)

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜670,000円

月額(基本給):405,400円〜543,200円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,600円〜126,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与改定(年1回∕7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給均取得日数:13日∕取得率約80%

■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日程度)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)、介護休暇、子の看護休

暇、健康診断休暇、特別休暇 他

通勤手当:有 上限60,000円∕月まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 ※確定拠出年金制度(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000〜100,000円支給

■資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による

■e-learningシステム(Udemy他)利用可

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定

※スキル‧ご経験によっては適性検査‧オンライン面接1回のみで内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり