【大阪】インフラエンジニア※チームリーダー‧PL候補∕プライム上場G◆残業月10h

【キャリア希望を反映したアサイン体制∕平均参画期間約3.8年∕残業月10h‧年休125日の安定環境でキャリアアップ◎】

製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界SIerと取引している当社にて、お客様先のプロジェクトに常駐し技術支援を行う、インフラ

エンジニアを募集します。

これまでの経験‧保有スキル‧今後のキャリアを踏まえた上で、お客様先のプロジェクトにアサインします。

■プロジェクト一例

‧医療業界向けインフラ環境のリプレイス

‧エンターテインメント業界向けAzure基盤構築

‧卸売業界向けAWS環境の運用

‧仮想基盤運用、設計構築支援

‧ネットワーク維持管理および設計、構築

<入社後のサポート体制>

案件参画前の調整から参画後のフォローまで、技術マネージャーと営業が一貫してサポートします。定期面談を通じて現場状況やキャリア希望を確認

し、必要に応じてお客様との調整も実施。支社長とも気軽に相談できる環境があり、目標設定やキャリア形成を継続的に支援します。

<経験を活かしながらキャリアアップ>

これまでのスキルや経験を活かせる案件をご提案します。上流工程経験者はもちろん、これから挑戦したい方も段階的にスキルアップできる環境です

。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

<プライベートも大切にできる働き方>

月平均残業10時間未満、有休取得日数平均13日と働きやすい環境です。平均参画期間は約3.8年と長く、腰を据えて経験を積みながら無理なく長期的

なキャリアを築くことができます。

■公正かつ明瞭な評価制度

自分と上司の多面評価、目標管理∕執務態度、定量面∕定性面、成果∕プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、

フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。

■多様なキャリアパス

キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション‧複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプ

ロジェクト数は300程度(自社内案件が中心)に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験

を積むことができます。

‧サーバー構築やネットワーク構築のご経験※保守運用のみは不可

‧メンバーへの技術指導やフォロー、進捗管理を行った経験

‧要件定義書、設計書の作成などの上流工程経験

‧複数人チームでのリーダー経験

‧AWS, Azureなどのクラウドに関する知識

‧プロジェクトリーダー経験(PL経験)

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜670,000円

月額(基本給):405,400円〜543,200円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,600円〜126,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与改定(年1回∕7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給均取得日数:13日∕取得率約80%

■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日程度)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)、介護休暇、子の看護休

暇、健康診断休暇、特別休暇 他

通勤手当:有 上限月60,000円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 ※確定拠出年金制度(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000〜100,000円支給

■資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による

■e-learningシステム(Udemy他)利用可

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定

※スキル‧ご経験によっては適性検査‧オンライン面接1回のみで内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり