【大阪市】社内SE(基幹システム刷新)◆現場とベンダーをつなぐ推進役∕プライム上場

〜肥後橋駅徒歩4分∕60年超の歴史を持つ東証プライム上場企業の社内SEとしてインフラ面から貢献〜

特定技術者派遣を行う当社の情報システム担当として、基幹システムを中心とした社内システムの改善‧刷新プロジェクトを推進していただきます。

現在、営業管理部門の請求システムをはじめ複数の基幹システムの見直しを進めており、現場部門とベンダーをつなぐ立場で活躍いただける方を募集

します。

システム運用やヘルプデスクだけでなく、業務課題の整理から要件定義、ベンダー折衝、導入後の定着支援まで一貫して携われるポジションです。

■業務詳細:

‧基幹システムおよび社内システムの入れ替え、改善プロジェクトの推進

‧各部門へのヒアリング、業務課題や要望の整理

‧業務フローの見直し、要件定義、仕様検討

‧ベンダー選定、折衝、見積確認、進捗管理

‧システム導入に向けたテスト、移行、社内展開

‧導入後の運用定着支援

‧社内からの問い合わせ対応

‧ITを活用した業務効率化‧標準化の推進

‧社内インフラ‧システムの保守運用

■このポジションの魅力:

◎上流工程に携われる

利用部門に近い立場で現場の声を直接聞きながら、業務課題を整理し、システム化を推進します。

◎基幹システム刷新の中心メンバー

進行中の基幹システム見直しプロジェクトに参画。今後も複数システムの改善を予定しており、DX推進に貢献できます。

■ワークライフバランス:

‧有給取得日数(率):平均13.7日(87.4%)

‧残業時間:月平均15〜20h程度

‧休日出勤は機器入替やレイアウト変更時など、計画的な対応が中心

‧女性育休取得率:100%

‧男性育休取得率:82%(平均75.8日)

■組織構成:

情報システム担当は3名体制(40代1名、30代2名)です。

40代の社員が主にベンダー対応を行っています。

■資格手当(一例):

複数該当する場合は、最も支給額の高い資格1つ分のみ支給します。

ITパスポート4千円、基本情報技術者5千円、応用情報技術者1万円、TOEIC600点以上5千円、TOEIC730点以上1万円

■必須条件:下記いずれかを満たす方

‧要件定義、ベンダー/利用部門との折衝経験

‧社内システム入れ替え経験

■求める人物像:

‧任された業務を納期までにやり遂げる責任感のある方

‧自分のペース、やり方で物事を進めることに固執せず、優先順位を、柔軟に、臨機応変に変更することが大丈夫な方

‧システム管理権限を持つ事に対する責任感がある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜630万円

月給:300,000円〜370,000円

月額(基本給):280,000円〜350,000円

その他固定手当/月:20,000円

※想定年収にはエリアフリー手当(月2万)と月20hの想定残業を含む

※別途資格手当有(職務内容欄参照)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 3.12ヶ月分

■モデル年収:

530万(35歳チーフ)

620万(40歳シニアチーフ)

700万(45歳リーダー)

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

平均残業:月20時間程度※業務の性質上、急な残業や休日出勤‧出張が発生する可能性があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔‧出産‧災害‧運転免許更新時など)

※有給休暇:入社月により1〜10日の有給を付与。その後、次の4月に11日一斉付与。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 20,000円〜55,000円

家族手当:有 配偶者:1万円、第1子:4千円、第2子:3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

災害補償保険(総合福祉団体定期保険)

寮社宅:有 当社の規定により、寮費の一定額を補助します。

退職金制度:有 確定拠出型年金401K

定年:60歳

教育制度/資格補助:一般研修(会社意識‧ビジネスマナー)、能力開発セミナー(技術力‧人間力)、管理職者研修、コンプラ

イアンス研修など∕資格取得援助制度

■選考フロー:

1次面接(WEB)→最終面接→内定

※最終面接時は交通費の支給がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし