【日立G】QAスペシャリスト◆品質保証リーダー候補∕リモート可能◆開発経験を活かす

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与∕平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)∕住宅手当‧家族手当充実∕グレード別

教育カリキュラム∕フレックス‧時短勤務可∕リモートワーク利用可〜

■業務内容:

金融‧公共‧産業等、各種顧客業種向けの開発プロジェクトでの品質保証業務であり、システム開発‧基盤構築等における品質確認‧確保、品質評価

を行う業務です。

品質保証業務の遂行にあたり、QAリーダー∕QAサブリーダー候補として以下の役割を担っていただきます。

‧当該プロジェクトの設計‧製造∕構築‧テストに対する品質保証業務

‧当該プロジェクトの設計‧製造∕構築‧テストの品質評価業務

■業務詳細:

‧プロジェクトの検査計画の立案

‧設計‧製造∕構築‧テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認

‧(必要に応じて)実機での品質確認作業

‧システム稼働に向けた検査合否判定

‧品質状況の見える化等の品質管理支援

‧品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)

◎SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品‧サービスの提供に

貢献できます

■働き方:

‧リモートワーク:業務状況に応じて出勤、リモートワークの併用可能

‧顧客先常駐:主要拠点(新川崎∕大森∕大崎∕戸塚)

‧残業時間:月20時間以下(15〜18時間程度)

■キャリアパス:

‧プロジェクト対応において、品質保証業務に従事いただき、ソフトウェア‧基盤の品質に対する造詣を深めていただきます。

‧多数のプロジェクトを担当することで各種言語‧開発手法の経験知識の取得が可能です。

‧将来的には各プロジェクトの品質保証業務の取り纏めリーダーやサブリーダーとして活躍できる人財を募集します。

■配属先について:

‧配属部署構成:60代:2名、50代:5名、40代:13名、30代:3名、20代:1名(60代はシニア社員)

※部全体での構成です。担当いただくPJによって2〜7名でチームを組んでいただきます。

‧IT業界でシステム開発における3〜4年以上の実務経験をお持ちの方

‧要件定義からテスト‧リリースまでの開発工程のうち複数工程に携わった経験をお持ちの方

‧経験が浅い場合、IT資格を保有している方(基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)

‧コミュニケーションに問題のない方

‧品質保証経験をお持ちの方

‧リーダーとして品質改善活動を牽引した経験をお持ちの方

‧応用情報処理資格または同等の知識

高等学校卒業以上

想定年収:604万円〜821万円

月給:314,000円〜400,000円

月額(基本給):314,000円〜400,000円

※想定年収は〔基本給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代18.9h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、子ども‧介護等支援手当他)支給有。

■賞与:年2回(6月‧12月)※想定年収は2025年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

残業時間:月20時間以下(15〜18時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16,600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進

日立グループとして教育制度は充実

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

‧1次面接:事業責任者‧採用担当

‧最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり