【愛知∕転勤なし∕自社勤務】PL∕ERPパッケージ開発エンジニア◆売上拡大中◆上流工程中心◆

◎アクセンチュアから譲受した製造業向けERPパッケージ事業の立上げフェーズ

◎既存顧客60社超を有するプロダクトの成長をリード

◎プロジェクト運営だけでなく組織づくり‧運用体制構築にも携われる

■募集背景

当社では2026年9月より、アクセンチュアより譲受したERPパッケージ「Quickシリーズ」の事業運営を開始します。こちらは、製造業向けの生産管理

‧在庫管理‧現場可視化などを支援するプロダクトとして、既に多くの企業へ導入実績を有しています。今後は既存顧客への継続支援に加え、カスタ

マイズ開発‧クラウド化‧AI活用などを通じてさらなる事業拡大を目指しています。現在は事業譲受直後の立上げフェーズにあり、開発体制や運用体

制の整備、顧客への安定提供を推進する中核メンバーが必要なため、中途採用を実施いたします。

■業務内容

ERPパッケージの開発‧保守運用プロジェクトにおいて、PLとしてチームマネジメントおよび顧客対応をご担当いただきます。単なる進捗管理ではな

く、

‧顧客課題の整理

‧カスタマイズ方針の策定

‧開発優先順位の決定

‧メンバー育成

‧運用体制構築

など、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。

また今後予定されているクラウド化や機能拡張の推進においても中心的な役割を担っていただきます。

■主な業務

‧プロジェクト計画策定

‧顧客折衝および要件整理

‧開発チームのマネジメント

‧進捗‧品質‧課題管理

‧カスタマイズ開発方針の策定

‧新機能企画および導入推進

‧クラウド化に向けた推進

‧パートナー企業との連携管理

■配属組織

幅広いご年齢の方9名ご活躍中です。将来的には、30名規模のチームを目指しており、そちらのチームのマネジメントもお任せする予定です。

■このポジションの魅力

◎完成された組織ではなく、事業譲受直後のフェーズだからこそ、プロジェクト運営だけでなく組織づくりにも関われます。

◎既に導入企業を持つプロダクトのため、ゼロから顧客を探す必要はありません。顧客ニーズに応えながらプロダクト価値を高めていく醍醐味があり

ます。

■キャリア例

PLとしての経験を活かし、PM、プロダクトマネージャー、組織マネージャー

などへのキャリアアップも期待できます。

■必須要件(下記、すべて当てはまる方)

‧クラウド環境化で、Python、Javaいずれかの言語での開発経験

‧チームマネジメント経験

‧顧客折衝経験

‧システム開発経験

‧スケジュール管理経験

■こんな方におすすめ

‧PMや組織マネジメントへキャリアアップしたい方

‧自社プロダクト事業の成長に携わりたい方

‧製造業DX領域で専門性を高めたい方

‧事業立上げフェーズで裁量を持って働きたい方

想定年収:560万円〜750万円

月給:400,000円〜536,000円

月額(基本給):400,000円〜536,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

就業時間は各勤務先により変動がございます。■残業:月平均14.3時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※予定によって休日出勤の可能性があります

■有給休暇:入社月5日付与、入社半年後5日付与

■年末年始、夏季、GW

■慶弔休暇、産前産後休暇(取得復職実績あり)、育児休暇(取得復職実績あり)

通勤手当:有 交通費上限4万円∕勤務先によってはマイカー通勤可

住宅手当:有 持ち家含む(月10,000円)

家族手当:有 配偶者:月12,000円、子ども:月5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険は完備しております。

教育制度/資格補助:■資格支援制度

■社内外研修(IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など)

■面接1〜2回(目安)

※一次面接、最終面接ともにWeb面接が可能となっております。

※適性検査を実施する場合もございます。

平日20時スタート可能。面接ではなくまずは会社説明を聞いてみたいという方もお気軽にご応募下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: なし